安全事故报告程序的规定

安全事端陈述程序的规则如契合上报工伤保险要求，需在24小时上报宝生钢铁行政部，以便上报工伤保险所，陈述表按行政部要求填写。有关安全事端陈述程序的规则具体内容听讼网小编做了相关收拾，请阅览下文。
安全事端陈述程序的规则
为了标准出产安全事端的陈述和查询处理，执行出产安全事端查核及奖惩制度，避免和削减出产安全事端，加强和标准安全事端陈述程序，实在保护公司和职工的利益，根绝瞒报、虚报事端的现象发作，特制定本规则。
一、事端发作后，事端现场有关人员应当当即安排救援，操控事态，避免事端扩展，一起向本单位负责人陈述;单位负责人接到陈述后，应当当即赶赴现场或指定区域负责人安排救援，施行应急预案，削减人员伤亡和财产丢失。
二、发作安全事端的单位，依据情节严重，事端单位负责人必须在第一时刻(2小时内)电话告诉公司领导和安全主管部门。
三、事端处理后，需及时安排查询了解事端发作的通过，并在12小时内将实在通过、防备整改措施以书面形式签到宝生钢铁技术部。
四、事端陈述应当包含下列内容：
(一)事端发作单位;
(二)事端发作的时刻、地址以及事端现场状况;
(三)事端发作的通过、原因和事端性质;
(四)事端形成的人员伤亡、设备损坏程度和开始估量的直接经济丢失;
(五)事端防备和整改措施;
(六)其他应当陈述的状况。
五、事端陈述一致选用《安全事端陈述表》
六、如契合上报工伤保险要求，需在24小时上报宝生钢铁行政部，以便上报工伤保险所，陈述表按行政部要求填写。
七、如发作在场外(上下班途中、因公外出等)事端，现场人员应当即向本单位负责人陈述，事端单位负责人依据实际状况按上述要求进行陈述。八、事端查询处理应当坚持脚踏实地、尊重科学的准则，及时、精确地查清事端通过、事端原因和事端丢失，查明事端性质，确定事端责任，坚持“四不放过”准则，总结事端经验，提出整改措施，并对事端责任者追究责任。