劳动争议可以找劳动局解决吗

企业与劳作者发生劳作争议的状况有许多，在面临劳作争议时许多劳作者觉得自己处于被迫的方位，底子不知道怎么才干处理这种劳作争议工作。所以有些劳作者就期望能够找到当地的劳作局来帮助处理。跟着听讼网小编一起来谈论下。
一、劳作争议能够找劳作局处理吗
现在早已经没有了劳作局，国家是人力资源和社会保障部省里是人力资源和社会保障厅市级以下是人力资源和社会保障局。劳作者、用人单位有争议，要带着满足的依据，去向当地《劳作争议裁定委员会》或许《人力资源和社会保障局》的劳作督查大队投诉有用。
二、法律规则
依据《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法律若干问题的解说(二)》第七条规则，下列胶葛不属于劳作争议：(一)劳作者恳求社会保险经办组织发放社会保险金的胶葛;(二)劳作者与用人单位因住宅制度改革发生的公有住宅转让胶葛;(三)劳作者对劳作能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或许对职业病确诊鉴定委员会的职业病确诊鉴定结论的贰言胶葛;(四)家庭或许个人与家政服务人员之间的胶葛;(五)个别工匠与帮工、学徒之间的胶葛;(六)乡村承揽经营户与受雇人之间的胶葛。
面临劳作争议当事人假如自己不明白得该怎么样去处理它的时分，主张应该要请求劳作裁定，经过裁定来处理这种胶葛。假如你或你朋友遇到劳作争议的状况但不知道详细怎么去处理才算是比较靠谱的行为，能够在线咨询听讼网律师。