罚金有几种缴纳方式,单位犯罪要受什么处罚
来源：听讼网整理 2019-04-26 16:34
罚金的建立旨在赏罚相关行为人，因而被列入到赏罚论里边的附加刑。附加刑的适用能够单处分金，抑或与主刑一同适用，详细要依据实践来定。那么罚金有几种交纳方法?单位违法要受什么处分?今日，小编就为您收拾了如下内容，期望能对您有所协助。
罚金有几种交纳方法
罚金的交纳方法是罚金刑的重要环节和组成部分。依据修订的刑法第53条的规则，交纳方法有：
(一)自动交纳。指在人民法院指定的期限内违法分子能够准时、自觉、自动地交纳悉数罚金。自动交纳是完成罚金的最首要方法，能够反映出违法分子的悔罪情绪和程度。笔者以为，违法分子的亲属自愿替代违法分子交纳罚金的，人民法院也应当允许，相同视为具有悔罪体现。假如被判主刑，这种悔罪体现可作为弛刑的条件。
(二)强制交纳。指人民法院规则的交纳期限届满，有交纳才干的违法分子不交纳或不足额交纳罚金，人民法院采纳相应的强制办法，强制违法分子交纳。强制交纳办法有查封、变卖产业、冻住存款、拘留收入等。笔者以为，对有交纳才干期满未交纳罚金的违法分子，人民法院在采纳强制办法，变卖其产业或施行其钱款时，也应当扣除其延迟施行这部分罚金的利息，利息能够按同期银行存款利率核算。只需这样，才干给延迟施行罚金的违法分子应有的惩办。由于有交纳才干的违法分子期满不交纳罚金，阐明他们违法的片面恶性深，不具有悔罪体现。别的，延迟交纳也给司法机关罚金刑的施行增加了难度。因而，对有交纳才干而不交纳罚金的违法分子在赏罚力度上应当和一时交纳的确有困难的违法分子有所不同。不然，就会影响违法分子交纳罚金的自觉性和自动性，不利于罚金刑的施行。
(三)随时交纳。指关于不能自动交纳罚金的违法分子，人民法院在任何时候发现其有能够施行的产业，应当随时追缴。这一方法有助于确保罚金刑的完成。追缴罚金，能够不受行刑时效的约束，在任何时候都能够对被判罚金的违法分子施行罚金刑，避免了违法分子藏匿、搬运产业，躲避追缴罚金的侥幸心理，最大程度地确保了罚金的施行。
(四)减免交纳。指在判定收效后，由于违法分子遇到了无法抵抗的天灾人祸，按原判定数额交纳确有困难，能够酌情削减或许革除交纳。笔者以为减免交纳罚金有必要具有几个条件。首要，发生了不行抵抗的灾害是减免罚金的前提条件;其次，交纳原判定罚金的确有困难;再次，须经违法分子请求;最终，人民法院要查验事实。只需一起具有这几个条件才干考虑酌情削减或许革除罚金，短少任何一个条件都不能削减或革除。
单位违法要受什么处分
违法分子赏罚的轻重，应当与其所违法行相适应。重罪重判，轻罪轻判，罪过相等，罚当其罪。单位违法也不破例，依据我国《刑法》的规则，对单位违法施行的是以两罚制为主，单罚制为辅的处分准则。
1、单位违法的两罚制
我国《刑法》对单位违法的处分绝大多数是采纳两罚制，也便是对单位处以罚金刑，对直接担任的主管人员和其他直接责任人员处以自在刑或罚金和没收产业。
对单位判处分金的，选用的是无限额罚金，也便是对罚金的详细数额未加以明确规则。那么在司法实践中，笔者以为：应当依据单位违法行为所形成的损害成果、违法情节、手法以及被处分单位的施行才干等详细情况，裁夺考虑适用罚金的数额。关于一次性交纳罚金确有困难的，还能够判令其分期交纳。
对直接担任的主管人员和其他直接担任人员处以赏罚时，首要是以自在刑为主，当然也有适用罚金和没收产业的。在适用自在刑时，大部分与个人违法的赏罚相同，一部分低于个人违法的赏罚。
施行两罚制是对单位违法行为的综合性的全面处分，能够反映出对单位违法的全面否定(既否定单位，又否定作出决议计划行为和施行行为的直接责任人员)，假如法令规则只施行单罚制，将不利于遏止单位违法。
2、单位违法的单罚制
在我国《刑法》分则中有少数条文对单位违法只规则了对单位直接担任的主管人员和其他直接责任人员进行处分，对单位不适用赏罚。这是由于：违法尽管是以单位的方法施行的，但实践上社会损害性首要体现在个人的行为上，假如个人不施行详细的违法行为，也就不会发生这种损害的成果。所以，在某些情况下，只需处分单位中的直接担任的主管人员和直接责任人员就能够了，而没有必要在对进行处分。
以上便是关于罚金交纳方法以及单位违法的赏罚机制。罚金交纳归于程序法上的内容，当事人能够直接咨询有关专业人士得到回答，而单位违法的相关赏罚以及详细罪名的界定，则要依据法令的直接规则。听讼网还提供在线律师咨询服务，欢迎您进行在线咨询。
罚金有几种交纳方法
罚金的交纳方法是罚金刑的重要环节和组成部分。依据修订的刑法第53条的规则，交纳方法有：
(一)自动交纳。指在人民法院指定的期限内违法分子能够准时、自觉、自动地交纳悉数罚金。自动交纳是完成罚金的最首要方法，能够反映出违法分子的悔罪情绪和程度。笔者以为，违法分子的亲属自愿替代违法分子交纳罚金的，人民法院也应当允许，相同视为具有悔罪体现。假如被判主刑，这种悔罪体现可作为弛刑的条件。
(二)强制交纳。指人民法院规则的交纳期限届满，有交纳才干的违法分子不交纳或不足额交纳罚金，人民法院采纳相应的强制办法，强制违法分子交纳。强制交纳办法有查封、变卖产业、冻住存款、拘留收入等。笔者以为，对有交纳才干期满未交纳罚金的违法分子，人民法院在采纳强制办法，变卖其产业或施行其钱款时，也应当扣除其延迟施行这部分罚金的利息，利息能够按同期银行存款利率核算。只需这样，才干给延迟施行罚金的违法分子应有的惩办。由于有交纳才干的违法分子期满不交纳罚金，阐明他们违法的片面恶性深，不具有悔罪体现。别的，延迟交纳也给司法机关罚金刑的施行增加了难度。因而，对有交纳才干而不交纳罚金的违法分子在赏罚力度上应当和一时交纳的确有困难的违法分子有所不同。不然，就会影响违法分子交纳罚金的自觉性和自动性，不利于罚金刑的施行。
(三)随时交纳。指关于不能自动交纳罚金的违法分子，人民法院在任何时候发现其有能够施行的产业，应当随时追缴。这一方法有助于确保罚金刑的完成。追缴罚金，能够不受行刑时效的约束，在任何时候都能够对被判罚金的违法分子施行罚金刑，避免了违法分子藏匿、搬运产业，躲避追缴罚金的侥幸心理，最大程度地确保了罚金的施行。
(四)减免交纳。指在判定收效后，由于违法分子遇到了无法抵抗的天灾人祸，按原判定数额交纳确有困难，能够酌情削减或许革除交纳。笔者以为减免交纳罚金有必要具有几个条件。首要，发生了不行抵抗的灾害是减免罚金的前提条件;其次，交纳原判定罚金的确有困难;再次，须经违法分子请求;最终，人民法院要查验事实。只需一起具有这几个条件才干考虑酌情削减或许革除罚金，短少任何一个条件都不能削减或革除。
单位违法要受什么处分
违法分子赏罚的轻重，应当与其所违法行相适应。重罪重判，轻罪轻判，罪过相等，罚当其罪。单位违法也不破例，依据我国《刑法》的规则，对单位违法施行的是以两罚制为主，单罚制为辅的处分准则。
1、单位违法的两罚制
我国《刑法》对单位违法的处分绝大多数是采纳两罚制，也便是对单位处以罚金刑，对直接担任的主管人员和其他直接责任人员处以自在刑或罚金和没收产业。
对单位判处分金的，选用的是无限额罚金，也便是对罚金的详细数额未加以明确规则。那么在司法实践中，笔者以为：应当依据单位违法行为所形成的损害成果、违法情节、手法以及被处分单位的施行才干等详细情况，裁夺考虑适用罚金的数额。关于一次性交纳罚金确有困难的，还能够判令其分期交纳。
对直接担任的主管人员和其他直接担任人员处以赏罚时，首要是以自在刑为主，当然也有适用罚金和没收产业的。在适用自在刑时，大部分与个人违法的赏罚相同，一部分低于个人违法的赏罚。
施行两罚制是对单位违法行为的综合性的全面处分，能够反映出对单位违法的全面否定(既否定单位，又否定作出决议计划行为和施行行为的直接责任人员)，假如法令规则只施行单罚制，将不利于遏止单位违法。
2、单位违法的单罚制
在我国《刑法》分则中有少数条文对单位违法只规则了对单位直接担任的主管人员和其他直接责任人员进行处分，对单位不适用赏罚。这是由于：违法尽管是以单位的方法施行的，但实践上社会损害性首要体现在个人的行为上，假如个人不施行详细的违法行为，也就不会发生这种损害的成果。所以，在某些情况下，只需处分单位中的直接担任的主管人员和直接责任人员就能够了，而没有必要在对进行处分。
以上便是关于罚金交纳方法以及单位违法的赏罚机制。罚金交纳归于程序法上的内容，当事人能够直接咨询有关专业人士得到回答，而单位违法的相关赏罚以及详细罪名的界定，则要依据法令的直接规则。听讼网还提供在线律师咨询服务，欢迎您进行在线咨询。