东莞养老金如何进行计算

根本养老金新计发方法：参保前没有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后处理退休手续的参半人，根本养老金由根底养老金、个人账户养老金组成。广东省在岗员工月均匀薪酬为2182元，假定，广东省在岗员工月均匀薪酬均按5%的起伏增加，...想要了解更多关于东莞养老金怎么进行核算的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、根本养老金新计发方法
(一)参保前没有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后处理退休手续的参半人，根本养老金由根底养老金、个人账户养老金组成。
广东省在岗员工月均匀薪酬为2182元，假定，广东省在岗员工月均匀薪酬均按5%的起伏增加，广东省在岗员工月均匀薪酬为7389元。以接连25年均按广东省上年度在岗员工月均匀薪酬为基数交纳员工根本养老保险费，所以其自己均匀缴费指数是1.到2032年6月止张先生个人交纳养老保险费99974.91元，当地养老保险个人账户贮存额2200元，根本养老金的核算如下：
根底养老金=(7389×1 7389)÷2×25×1%=1847.25(元)
个人账户养老金=99974.91÷139=719.25(元)(未含利息)
1、根底养老金=(退休上年度全省在岗员工月均匀薪酬×a 自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
注：当自己均匀缴费指数<0.6时，a=自己均匀缴费指数 0.6
当自己均匀缴费指数≧0.6时，a=1
自己指数化月均匀缴费薪酬=退休上年度全省在岗员工月均匀薪酬×自己均匀缴费指数
自己均匀缴费指数=(视同缴费指数×视同缴费月数 实践缴费指数之和)÷(视同缴费月数 实践缴费月数)
视同缴费指数=1993年一切在地员工月均匀薪酬÷1993年全省员工月均匀薪酬
实践月缴费指数=自己月缴费薪酬÷上年度全省(在岗)员工月均匀薪酬
(二)具有视同缴费权益并树立视同缴费账户的参保人，其根本养老金包含根底养老金和个人账户养老金外，还计发过渡性养老金。
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