误工费应该如何进行赔偿

受害人误工日期，应当按其实践危害程度、康复状况并参照法医鉴定或许医治医院出具的证明等确定。
受害人的实践误工日期少于度假证明的，应以其实践的误工日期确定;实践误工日期多于度假证明的，一般应当依据度假证明确定。
受害人确需疗养但无度假证明的，可在寻求法医或医治医院的定见后酌情处理。
受害人有固定收入的，误工费的补偿应当依照其收入的实践丢失核算。
固定收入，包含薪酬、资金及国家规定的补助、补贴，但不包含特别工种的补助费。
奖金，以受害人上一年度本单位人均奖核算，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限。受害人受害前因为本身原因无奖金收入的，其次奖金不予核算。
受害人无固定收入，或许受害人是承揽经营户或个体工商户的，其误工费的补偿，能够参照受害人前一年的均匀收入或许当地同行业、同工种、平等劳动力的均匀收入裁夺。如依法应向税务机关交税的，应以税单为据。
受害人依法从事第二工作的，其实践削减的收入，应当予以补偿。
受害人是另谋工作的离、退休人员的，其误工费的补偿能够差异以下状况处理：
(1) 契合方针法律规定的，其实践削减的收入应予补偿;
(2) 违背方针法律规定的，其补偿要求不予支撑。
受害人无劳动收入而要求补偿误工费的，不予支撑。假如受害人是家务劳动的首要承当者，因受害的确无法从事家务劳动形成其他家庭成员负担过重的，可酌情予以经济补偿。
受害人的实践收入高于当地居民均匀生活费三倍以上的，依照三倍核算。