员工自动离职公告怎样写

状况一：企业告诉员工在规则时刻内回单位签到或处理有关手续，应以书面形式直接送达员工自己；自己不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的能够邮递送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期不明，或许用上述送达方法无法送达的状况下，方可布告送达，即粘贴布告或通过新闻媒介告诉。自宣布布告之日起，通过30日，即视为送达。能用直接送达或邮递送达而未用，直接选用布告送达，视为无效。
也就是说你要先写期限返岗告诉，在告诉送达收效后，写一个布告。期限返岗告诉很好写，最终的布告，我就给你写个比如。
状况二：直接做开除处理，写一个开除告诉并将其送达。
例：
                             关于对***作主动离任处理的决议
***，（性别），****年**月生，（职位称号），****年**月（工作大约状况）后不如期返校，私行离岗至今。
****年*月*日，公司在《**日报》发布《期限返岗告诉书》，告诉***于****年*月*日前来公司处理离任手续，其至今仍未处理。依据《**公司**办理规则》和国家有关方针，经研讨，决议对甘峰作主动离任处理（主动离任时刻从****年*月*日核算），免除劳作人事关系。
                                                           ****公司人事部
                                                              *年*月*日