2019年杭州养老保险内容是什么

各类企业、民办非企业单位及其员工;外地企业驻杭办事机构和与其构成劳作联系的员工;托付人事(劳务)中介机构代管人事联系、档案的非在职人员;非正规工作安排人员(公益性岗位工作人员);企业化办理的事业单位及其员工;新参保的...想要了解更多关于杭州养老保险内容是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
1、各类企业、民办非企业单位及其员工;
2、外地企业驻杭办事机构和与其构成劳作联系的员工;
3、托付人事(劳务)中介机构代管人事联系、档案的非在职人员;
4、非正规工作安排人员(公益性岗位工作人员);
5、企业化办理的事业单位及其员工;
6、新参保的非财务补助事业单位(包含经费自理、自收自支事业单位)及其员工。
补白：乡镇个体劳作者(包含个体工商户及其雇工、乡镇自由职业者)按个体劳作者缴费方法参与根本养老保险。
二、杭州养老保险缴费基数核定
1、按薪酬总额核算缴费基数规范：
①员工薪酬高于上年全省员工月平均薪酬300%以上部分，不计入单位根本养老保险的缴费基数;
②低于上年全省员工月平均薪酬60%的，按60%核定。
2、新参与工作、从头工作和新建用人单位的员工缴费基数核定规范：
①员工上年月平均薪酬低于全省员工月平均薪酬60%的，按全省员工月平均薪酬60%核定员工个人缴费基数;
捼超越全省员工月平均薪酬300%的，按300%核定员工个人缴费基数。
三、按个体劳作者缴费改变
1、银行依据个体劳作者根本养老保险的缴费份额和个人申报的缴费基数，按月从其活期储蓄账户中扣除其当月根本养老保险费。
2、在国家、省、市规则调整个体劳作者根本养老保险缴费规范时，代收银行应依据新的调整规范进行扣款。
3、参保人员应及时存入满足的金额以保证银行扣款成功，因存款缺乏导致扣款不成功而缴费中止的，在三个月内答应其补缴，在上述规则时刻内未办理补缴的，视作中止缴费。
四、养老保险的缴费份额调整
1、企业单位缴费份额原来是23%，调整为22%;
2、个体劳作者根本养老保险费的缴费份额由17%调整为20%。
五、养老保险补交时刻延伸
1、未抵达法定退休年龄养老保险补交方法
企业参保人员如抵达法定退休年龄时，“中人”缴费年限(含视作缴费年限)不满10年、“新人”缴费年限不满15年的，未抵达法定退休年龄的，可一次性补缴根本养老保险费满15年，最短补缴不少于1年。
2、养老保险补缴年限超越8年以上补交方法
①补缴8年1个月至9年的延期1年享用;
②补缴9年1个月至10年的延期2年享用，以此类推。
补白：延期时刻最长为5年。补缴的缴费基数依照补缴时上年全省员工平均薪酬确认，缴费份额单位为22%，个人为7%。
六、乡村养老保险缴费本息总额折算养老保险缴费年限
参与乡村养老保险的缴费本息总额折算为根本养老保险缴费年限时，折算后的根本养老保险缴费年限不得超越其原参与乡村养老保险的实践缴费年限，折算为根本养老保险的缴费年限最长不得超越10年;折算用缴费份额，由17%调整为20%。
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