热点推荐：清远市生育保险女职工的报销标准

　　关于清远市生育稳妥女员工的报销规范的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今日听讼网小编针对该问题，梳理了以下内容，期望能够帮您答疑解惑。
　　1、生育补助
　　生育补助=当月本单位人平缴费薪酬÷30(天)×假日天数
　　假日天数：　　2017年起，广东省规则，契合法令、法规规则生育子女的夫妻，女方享用八十日的奖赏假，男方享用十五日的陪产假。
　　一、生育一胎：正常产假98天 省法令规则奖赏假80天=178天
　　二、生育二胎：正常产假98天 省法令规则奖赏假80天=178天
　　三、难产：正常产假98天 省法令规则奖赏假80天 难产假30天=208天
　　四、多胞胎生育：每多生一个婴儿添加产假15天
　　2、生育医疗费
　　(1)承认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳作和社会保障局同医院定额结算(超越1万元以上的部分按核定数结算)。
　　(3)异地临产的医疗费用，低于定额规范的按实践报销;高于定额规范的，按定额规范报销。
　　3、一次性临产养分补助费
　　正常产、满7个月以上流产;上年度市员工月平均薪酬×25%;
　　4、一次性补助
　　在一、二级医院临产的，每人一次性添加300元补助。
　　包含参保规模和缴费、待遇享用等。
查社保、查公积金、查违章
预定护照、预定港澳/台湾通行证等内容。
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