故意隐瞒怀孕能构成犯罪吗

一些单位是不延聘怀孕了的职工，觉得请了怀孕的职工是公司的丢失，一些女职工在应聘的时分成心隐秘怀孕的信息，后来成功选取之后肚子也渐渐大了起来，公司知道之后觉得该劳作者诈骗自己归于违法行为。下面听讼网小编为你详细介绍相关常识。
一、成心隐秘怀孕能构成犯罪吗
不算。女职工怀孕是其个人隐私，是法令赋予女人享有的基本权利，怀孕与否也不是实行劳作合同直接相关的基本条件，因而单位假如以职工入职时隐秘怀孕现实而解雇职工，显然是违法的。
二、法令规则
《劳作合同法》第二十六条是有规则，以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使对方在违反实在意思的状况下缔结或许改变劳作合同的，劳作合同无效或许部分无效，但并不是一切供给虚伪信息或隐秘行为都归于诈骗，《劳作合同法》第八条规则“用人单位有权了解劳作者与劳作合同直接相关的基本状况，劳作者应当照实阐明。”这儿着重劳作者需求照实阐明的是“与劳作合同直接相关的基本状况。”假如劳作者隐秘的状况正是与劳作合同直接相关的基本条件，如职工谎称学历或工作经历等与岗位密切相关的信息内容，则该劳作合同可视为职工以诈骗手法签定的劳作合同，自始无效。
职工成心隐秘怀孕的行为尽管不构成犯罪，却会要由于自己的行为去承当相应的法令结果，特别是有劳作合同束缚下劳作者是得不到什么优点的。关于成心隐秘怀孕的女职工怎么进一步的处理，能够咨询听讼网在线律师得到详细答案。