工伤认定结果未认可怎么办

劳作者在工作时刻受伤，并不一定是工伤，是否为工伤还需求经过工伤确定。有些劳作者的工伤确定成果是不经过，换言之该劳作者的受伤就不能够得到工伤保险的理赔了，但自己受伤是真的存在的工作。听听听讼网小编的说法。
一、工伤确定成果未认可怎么办
是不是工伤不是用人单位说了算，也不是劳作者自己说了算，而是由统筹区域的社会保险行政部门进行确定。
假如用人单位不给你请求工伤确定，你能够自己准备齐相应资料之后到统筹区域的社会保险行政部门进行工伤确定请求。
详细参阅《工伤保险条例》如下：
第十七条　员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。遇有特殊状况，经报社会保险行政部门赞同，请求时限能够恰当延伸。
用人单位未按前款规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其近亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。
依照本条第一款规则应当由省级社会保险行政部门进行工伤确定的事项，依据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门处理。
用人单位未在本条第一款规则的时限内提交工伤确定请求，在此期间发作契合本条例规则的工伤待遇等有关费用由该用人单位担负。
第十八条　提出工伤确定请求应当提交下列资料：
(一)工伤确定请求表;
(二)与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料;
(三)医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊鉴定书)。
工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等基本状况。
工伤确定请求人供给资料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补正的悉数资料。请求人依照书面奉告要求补正资料后，社会保险行政部门应当受理。
二、对工伤确定成果不服怎么办
(一)行政复议：
(1)请求人——①用人单位;②受伤员工或直系亲属;③工会组织。
(2)被请求人——作出工伤确定的劳作部门。
(3)行政复议机关——①作出工伤确定的劳作部门的上一级劳作部门②作出工伤确定的劳作部门的本级人民政府。
(4)请求复议期限——①不予受理：收到不予受理决议之日起60日内。②对工确定定论不服：收到工伤确定定论之日起60日内。③逾期不作工伤确定：期满后60日。
(5)复议请求提交的资料——①复议请求书。②工伤确定组织做出的不予受理工伤确定请求的决议书或工伤确定决议书。③请求工伤确守时提交的相关资料。
(6)行政复议的受理——收资料之日起5日内。
(7)行政复议的审理与决议——受理之日起60日内。
(二)行政诉讼：
1、受理的三种状况：
①对劳作部门的不予受理或工伤确定论不服。
②对行政复议不服。
③复议机关逾期不作复议决议。
2、申述期限：
直接申述为收到不予受理或工伤确定论之日起3个月内;经复议的为收到复议决议之日起15日内。
要是劳作者发现自己的工伤没有得到工伤确定经过，仍然能够要求单位进行补偿，详细单位补偿的规则跟要求等，能够经过法令来进一步的了解。工伤确定成果未认可该怎么样去处理这个问题或是有争议，能够找听讼网上的律师协助你。