2019年四川省工伤赔偿标准如何计算(附政府文件)
来源：听讼网整理 2018-09-22 17:37
工伤，特别是关于那些从事着比较风险的作业的劳动者来说，是再往常不过的了。那么，发作工伤后该怎么索赔呢？工伤补偿规范怎么核算？因为各区域的经济发展水平纷歧，其工伤补偿规范也是纷歧样的。本文由听讼网小编为我们整理了四川省工伤补偿规范怎么核算的常识，并附上最新四川省工伤补偿相关政府文件，期望能给您带来协助！
工伤补偿规范怎么核算
一、一级至四级伤残待遇规范
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=自己薪酬×27个月
2、二级伤残补助金=自己薪酬×25个月
3、三级伤残补助金=自己薪酬×23个月
4、四级伤残补助金=自己薪酬×21个月
按月享用伤残补贴(按月付出)
1、一级伤残补贴=自己薪酬×90%
2、二级伤残补贴=自己薪酬×85%
3、三级伤残补贴=自己薪酬×80%
4、四级伤残补贴=自己薪酬×75%
(注：伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇规范
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=自己薪酬×18个月
2、六级伤残补助金=自己薪酬×16个月
伤残补贴
1、五级伤残补贴=自己薪酬×70%
2、六级伤残补贴=自己薪酬×60%
(注：难以安排作业的工伤员工由用人单位依照月发给伤残补贴，伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇规范
一次性伤残补助金
1、七级伤残=自己薪酬×13个月
2、八级伤残=自己薪酬×11个月
3、九级伤残=自己薪酬×9个月
4、十级伤残=自己薪酬×7个月
劳动合同期满停止，或许员工自己提出免除劳动合同的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金,用人单位付出一次性伤残作业补助金。详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。如《河北省工伤保险施行办法》第33条。
工亡待遇规范
1、丧葬补助金=统筹区域上年度员工月平均薪酬×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国乡镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金规范
爱人=工伤员工生前自己薪酬×40%，其他亲属=工伤员工生前自己薪酬×30%
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其直系亲属享用本条第一款规则的待遇。
一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的，其直系亲属能够享用本条第一款规则的待遇。
因工外出时发作事端或在抢险救灾中下落不明的待遇规范
1、员工因工外出期间发作事端或许在抢险救灾中下落不明的，从事端发作当月起3个月内照发薪酬。
2、从第4个月起停发薪酬，由工伤保险基金向其供养亲属按月付出供养亲属抚恤金。
3、日子有困难的，能够预付一次性工亡补助金的50%。
4、员工被人民法院宣告逝世的，依照工伤保险条例第三十七条员工因工逝世的规则处理。
工伤补偿项目有哪些
工伤索赔的补偿项目有以下几种状况：
1、形成一般损伤(未到达残疾)的补偿
医疗费、伤者住院期间的膳食补助费、日子护理费、工伤期间的薪酬、交通食宿费。
2、形成伤残的补偿
医疗费、伤者住院期间的膳食补助费、日子护理费、工伤期间的薪酬、交通食宿费、辅佐用具费、一次性伤残补助金、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残作业补助金。
3、形成逝世的补偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、员工下落不明的状况
员工外出或抢险救灾中下落不明的补偿项目，要分不同状况而定。员工没有被宣告逝世的，其直系亲属能够获得的补偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(日子有困难的);员工被宣告逝世的，其直系亲属能够获得的补偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
附：四川省工伤补偿规范相关政府文件
四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于2015年调整工伤人员相关待遇的告诉
川人社发〔2015〕21号
各市(州)人力资源和社会保障局、财政局：
根据国务院《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于遵循〈工伤保险条例〉的施行定见》(川府发〔2003〕42号)和《四川省人民政府关于遵循施行国务院关于修正<工伤保险条例>决议的告诉》(川府发〔2011〕28号)的规则，结合2015年调整企业退休人员根本养老金的精力，现就工伤人员伤残补贴(或伤残抚恤金、根本养老金，下同)、日子护理费和供养亲属抚恤金等待遇调整问题告诉如下，请遵照履行。
一、本次待遇调整的目标为2014年12月31日前按月收取伤残补贴、日子护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及按月享用致残补助费的根本损失劳动能力的原临时工(以下简称工伤人员)。
不包括2014年12月31日前现已逝世和按有关规则一次性收取长时间待遇停止了工伤保险联系的工伤人员。
二、伤残1-4级(彻底损失劳动能力)的工伤人员，每月添加伤残补贴300元。
三、伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办安排发放伤残补贴的人员，每月添加235元;由企业付出伤残补贴的人员，可参照此规范履行。
四、享用日子护理费待遇的工伤人员，其日子护理费暂按原规则规范收取。待各地2014年员工月平均薪酬发布后，依照日子彻底、大部分、部分不能自理3个等级，其月日子护理费别离调整为2014年统筹区域员工月平均薪酬的50%、40%、30%。
五、享用供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月添加供养亲属抚恤金130元。
六、依照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享用致残补助费的根本损失劳动能力的原临时工工伤人员，其每月致残补助费调整为1800元。
七、各地在履行本告诉和《四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于2015年调整企业退休人员根本养老金的告诉》(川人社发〔2015〕17号)调整相关待遇时，工伤人员不得一起享用工伤、养老待遇调整，应将两个告诉规则的调待总额进行比照，依照“就高不就低”的准则调整工伤人员相关待遇。
八、工伤人员相关待遇调整从2015年1月1日起履行，所需资金由工伤人员原收取相关待遇的资金途径处理。
九、各级人力资源社会保障部分及用人单位要抓住安排施行，严格履行政策规则，切实做好工伤人员相关待遇的调整作业。各市(州)社会保险经办安排在工伤人员待遇调整作业完毕后，填写《2015年工伤人员待遇调整状况核算表》，于6月30日前报省社会保险工作管理局。
四川省人力资源和社会保障厅 四 川 省 财 政 厅
2015年4月30日
四川省人力资源和社会保障厅关于2015年工伤保险相关待遇核算基数的告诉
川人社办发〔2015〕90号
各市(州)人力资源和社会保障局：
根据国家核算局发布的《中华人民共和国2014年国民经济和社会发展核算公报》及《四川省核算局关于2014年作业人员平均薪酬的布告》发布的数据，现将2014年工伤保险相关待遇核算基数告诉如下：
一、2014年全国乡镇居民人均可支配收入为28844元。
二、2014年全省员工平均薪酬(全省乡镇悉数单位作业人员平均薪酬)为45697元。
四川省人力资源和社会保障厅
2015年7月10日
一次性工亡补助金
2017年2月29日，国家核算局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展核算公报》，发布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，乡镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。
根据国家核算局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展核算公报》，故2017年度一次性工亡补助金规范为31195元×20=623900元。
因《工伤保险条例》在全国一致履行，故度一次性工亡补助金全国一致规范为623900元。
综上所述，便是小编关于四川工伤补偿的一些了解与整理了，我们能够仔细阅读本文，并结合自己的实践，做出正确的决议与处理。假如你还有什么不明白的当地或许有其他任何法律问题，可来听讼网，会有专业的律师为你回答，定能完美处理你的烦恼。
工伤补偿规范怎么核算
一、一级至四级伤残待遇规范
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=自己薪酬×27个月
2、二级伤残补助金=自己薪酬×25个月
3、三级伤残补助金=自己薪酬×23个月
4、四级伤残补助金=自己薪酬×21个月
按月享用伤残补贴(按月付出)
1、一级伤残补贴=自己薪酬×90%
2、二级伤残补贴=自己薪酬×85%
3、三级伤残补贴=自己薪酬×80%
4、四级伤残补贴=自己薪酬×75%
(注：伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇规范
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=自己薪酬×18个月
2、六级伤残补助金=自己薪酬×16个月
伤残补贴
1、五级伤残补贴=自己薪酬×70%
2、六级伤残补贴=自己薪酬×60%
(注：难以安排作业的工伤员工由用人单位依照月发给伤残补贴，伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇规范
一次性伤残补助金
1、七级伤残=自己薪酬×13个月
2、八级伤残=自己薪酬×11个月
3、九级伤残=自己薪酬×9个月
4、十级伤残=自己薪酬×7个月
劳动合同期满停止，或许员工自己提出免除劳动合同的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金,用人单位付出一次性伤残作业补助金。详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。如《河北省工伤保险施行办法》第33条。
工亡待遇规范
1、丧葬补助金=统筹区域上年度员工月平均薪酬×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国乡镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金规范
爱人=工伤员工生前自己薪酬×40%，其他亲属=工伤员工生前自己薪酬×30%
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其直系亲属享用本条第一款规则的待遇。
一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的，其直系亲属能够享用本条第一款规则的待遇。
因工外出时发作事端或在抢险救灾中下落不明的待遇规范
1、员工因工外出期间发作事端或许在抢险救灾中下落不明的，从事端发作当月起3个月内照发薪酬。
2、从第4个月起停发薪酬，由工伤保险基金向其供养亲属按月付出供养亲属抚恤金。
3、日子有困难的，能够预付一次性工亡补助金的50%。
4、员工被人民法院宣告逝世的，依照工伤保险条例第三十七条员工因工逝世的规则处理。
工伤补偿项目有哪些
工伤索赔的补偿项目有以下几种状况：
1、形成一般损伤(未到达残疾)的补偿
医疗费、伤者住院期间的膳食补助费、日子护理费、工伤期间的薪酬、交通食宿费。
2、形成伤残的补偿
医疗费、伤者住院期间的膳食补助费、日子护理费、工伤期间的薪酬、交通食宿费、辅佐用具费、一次性伤残补助金、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残作业补助金。
3、形成逝世的补偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、员工下落不明的状况
员工外出或抢险救灾中下落不明的补偿项目，要分不同状况而定。员工没有被宣告逝世的，其直系亲属能够获得的补偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(日子有困难的);员工被宣告逝世的，其直系亲属能够获得的补偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
附：四川省工伤补偿规范相关政府文件
四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于2015年调整工伤人员相关待遇的告诉
川人社发〔2015〕21号
各市(州)人力资源和社会保障局、财政局：
根据国务院《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于遵循〈工伤保险条例〉的施行定见》(川府发〔2003〕42号)和《四川省人民政府关于遵循施行国务院关于修正<工伤保险条例>决议的告诉》(川府发〔2011〕28号)的规则，结合2015年调整企业退休人员根本养老金的精力，现就工伤人员伤残补贴(或伤残抚恤金、根本养老金，下同)、日子护理费和供养亲属抚恤金等待遇调整问题告诉如下，请遵照履行。
一、本次待遇调整的目标为2014年12月31日前按月收取伤残补贴、日子护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及按月享用致残补助费的根本损失劳动能力的原临时工(以下简称工伤人员)。
不包括2014年12月31日前现已逝世和按有关规则一次性收取长时间待遇停止了工伤保险联系的工伤人员。
二、伤残1-4级(彻底损失劳动能力)的工伤人员，每月添加伤残补贴300元。
三、伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办安排发放伤残补贴的人员，每月添加235元;由企业付出伤残补贴的人员，可参照此规范履行。
四、享用日子护理费待遇的工伤人员，其日子护理费暂按原规则规范收取。待各地2014年员工月平均薪酬发布后，依照日子彻底、大部分、部分不能自理3个等级，其月日子护理费别离调整为2014年统筹区域员工月平均薪酬的50%、40%、30%。
五、享用供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月添加供养亲属抚恤金130元。
六、依照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享用致残补助费的根本损失劳动能力的原临时工工伤人员，其每月致残补助费调整为1800元。
七、各地在履行本告诉和《四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于2015年调整企业退休人员根本养老金的告诉》(川人社发〔2015〕17号)调整相关待遇时，工伤人员不得一起享用工伤、养老待遇调整，应将两个告诉规则的调待总额进行比照，依照“就高不就低”的准则调整工伤人员相关待遇。
八、工伤人员相关待遇调整从2015年1月1日起履行，所需资金由工伤人员原收取相关待遇的资金途径处理。
九、各级人力资源社会保障部分及用人单位要抓住安排施行，严格履行政策规则，切实做好工伤人员相关待遇的调整作业。各市(州)社会保险经办安排在工伤人员待遇调整作业完毕后，填写《2015年工伤人员待遇调整状况核算表》，于6月30日前报省社会保险工作管理局。
四川省人力资源和社会保障厅 四 川 省 财 政 厅
2015年4月30日
四川省人力资源和社会保障厅关于2015年工伤保险相关待遇核算基数的告诉
川人社办发〔2015〕90号
各市(州)人力资源和社会保障局：
根据国家核算局发布的《中华人民共和国2014年国民经济和社会发展核算公报》及《四川省核算局关于2014年作业人员平均薪酬的布告》发布的数据，现将2014年工伤保险相关待遇核算基数告诉如下：
一、2014年全国乡镇居民人均可支配收入为28844元。
二、2014年全省员工平均薪酬(全省乡镇悉数单位作业人员平均薪酬)为45697元。
四川省人力资源和社会保障厅
2015年7月10日
一次性工亡补助金
2017年2月29日，国家核算局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展核算公报》，发布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，乡镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。
根据国家核算局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展核算公报》，故2017年度一次性工亡补助金规范为31195元×20=623900元。
因《工伤保险条例》在全国一致履行，故度一次性工亡补助金全国一致规范为623900元。
综上所述，便是小编关于四川工伤补偿的一些了解与整理了，我们能够仔细阅读本文，并结合自己的实践，做出正确的决议与处理。假如你还有什么不明白的当地或许有其他任何法律问题，可来听讼网，会有专业的律师为你回答，定能完美处理你的烦恼。