失业保险金的领取标准和领取方式有哪些

交纳了赋闲稳妥的员工在暂时性赋闲后，满意收取赋闲稳妥金的条件即可收取一笔赋闲稳妥金。可是许多赋闲人员并不是很清楚赋闲稳妥能够领多少?赋闲稳妥金是怎样核算的?赋闲稳妥金怎样核算?员工在交纳赋闲稳妥金一年以上才能够收取赋闲稳妥金，一般都是交1年...想要了解更多关于赋闲稳妥金的收取规范和收取方法有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
赋闲稳妥金怎样核算?
员工在交纳赋闲稳妥金一年以上才能够收取赋闲稳妥金，一般都是交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。因而，赋闲稳妥金的核算基数应该是前一年每月所费用的平均数，按20%发放赋闲金。赋闲稳妥累计缴费时刻满1年不满5年的，最长可收取12个月的赋闲稳妥金;累计缴费时刻满5年不满10年的，收取赋闲稳妥金的期限为18个月;累计缴费时刻满10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限为24个月。
赋闲稳妥金收取规范：
(一)累计缴费时刻不满5年的，按最低工资规范的70%发放;
(二)累计缴费时刻满5年不满10年的，按最低工资规范的75%发放;
(三)累计缴费时刻满10年不满15年的，按最低工资规范的80%发放;
(四)累计缴费时刻满15年不满20年的，按最低工资规范的85%发放;
(五)累计缴费时刻满20年以上，按最低工资规范的90%发放;
(六)从第13个月起，赋闲稳妥金一概按最低工资规范的70%发放。
赋闲稳妥金怎样收取?
单位退工后，凭退工单、劳作手册等证明，由自己到户籍所在地的大街社会保障事务所进行赋闲挂号，契合收取条件并要求现在就收取赋闲稳妥金的，填写《赋闲稳妥挂号表》，然后依据大街告诉的时刻、地点到区县职业介绍所处理核定待遇和申领赋闲稳妥金手续。一般在处理赋闲后次月收取，是打卡发放，按月在当地收取。
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