办理社保流程是怎么样的

对员工而言，社保即一般说的“五险一金”，详细五险即：养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥;一金即：住宅公积金。“住宅公积金”：详细单位和个人承当的份额是各承当50%，那是依照个人全年平均薪酬核算的。国家规则的是：住宅公积金不低于薪酬的10%，效益好的单位能够高些，员工和单位各承当50%。
“五险”：依照员工薪酬，单位和个人的承当份额一般是：养老稳妥单位承当21%(非农业户口)14%(农业户口)，个人承当8%;医疗稳妥单位承当8.5%，个人2%;赋闲稳妥单位承当1%，个人0.1%;生育稳妥1%全由单位承当;工伤稳妥0.4-1.2%也是全由单位承当，员工个人不承当生育和工伤稳妥。
单位处理社保流程
单位处理社保
1.到当区域的社保中心处理单位挂号,需求带的材料有
a.《企业法人营业执照》副本及B5标准复印件一张
b.国家质量监督部分公布的组织组织一致代码证书及B5标准复印件一张
c.处理过社会稳妥挂号证的单位须持社会稳妥挂号证及B5标准复印件一张(注：外区县转入单位需出示由转出区县社保经办组织加盖事务章的表1—1)
d.单位公章(防止单位往复)
e.法人或负责人(以营业执照为准)身份证复印件一张B5标准(注：外籍人员需供给护照复印件一张)
f.供给单位根本银行账户信息，包含银行称号、账户、银行行号(交流号3-4位) g.供给单位所属街乡称号
h.其他核准执业的有关证件、材料
i.单位开具的经办人身份证(以防万一)
带着上述材料全月工作日都可到社保中心处理公司挂号，办完后会给一个《社保挂号证》，回公司后到社保中心网站上下载一个信息收集软件，把公司信息挂号上。
2.处理员工参保
a.未参加过社会稳妥人员：自己相片两张1寸的，需供给自己身份证复印件;需供给户口簿主页及自己页复印件。因特别原因无法供给户口簿复印件，需单位提出申请并加盖公章和自己签字，需先在社保收集软件上挂号个人信息，然后拷到U盘上带到社保中心
b.本市参加过社会稳妥人员：需持社会稳妥搬运单或搬运证明(此规则本年改成不必带了，可是假如是较长时刻曾经中止的或许还需求带)，并带医疗手册处理续保手续,需填写《参保人员添加表》
这个事务是每月的2日至28日处理，有时刻或许会提前到25日。
这些办妥后就每月主动从银行上划账，一般在月初的5.6两日，这个依据公司在社保的排名方位，不太好把握，假如较长假期会提前到月底就划走，所以最好每月底账上留好钱。
去社保就事务需求填写一些表格，网站上纷歧定都有，并且也纷歧定都会填，能够到社保中心领表现场填写，有不会的还能够问，所以必定记住去社保必定要带公章和社保挂号证，假如有错的还能够改。一般社保中心都离公司不近，并且就事的人特多，这样避免来回跑和排队。
社保卡怎么办
榜首、假如入过社保，就必定会有信息。你能够持身份证到你地点的社保经办组织查询。
第二、假如你在第二家公司如社保时没有主动提出曾经有缴过社保，那很或许没有主动转入，不过也得看详细状况，究竟重庆的社保方针我不清楚。所以你最好仍是持身份证去社保经办组织查询一下你的缴费状况。
第三、现在社保卡的处理时刻比较长，不清楚你在前两家公司的时分有没有进行信息收集，假如现已收集信息并承认，那社保卡应该是发放到原单位的，假如你没有收集过信息，那你去社保经办组织的时分能够咨询下怎么处理。