借调期间的工伤保险谁承担

我国《工伤保险条例》第14条指出，因工外出期间，由于作业原因遭到损伤应当认定为工伤。所以，关于王林应享用工伤待遇是无可厚非的。可是，由于王林是在借调期间遭到损伤的，应当由原单位仍是借调单位承当工伤保险职责呢？对此，《工伤保险条例》第41条作出了清晰的规则：“用人单位实施承包经营的，工伤保险职责由员工劳作联系所在单位承当。员工被借调期间遭到工伤事故损伤的，由原用人单位承当工伤保险职责，但原用人单位与借调单位能够约好补偿方法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位付出的工伤保险待遇费用。 所以，依据以上规则，关于员工借调期间遭到工伤事故损伤的，由原用人单位来承当工伤保险职责，可是，原用人单位与借调单位也能够约好补偿方法。