株洲市企业职工提前退休制度是如何规定的

企业员工提前退休申报
一、职责规模
参与乡镇企业员工基本养老保险人员提前退休批阅
二、职责单位
湖南省人力资源和社会保证厅养老保险处
三、职责人
养老保险处实施处长担任下的岗位分工职责制，处长掌管全面作业，并对本处作业全面担任，处内其他同志依照岗位分工，别离承当各自作业任务。企业员工提前退休批阅作业职责人为处长，承办人树立A角、B角。
四、方针根据
1、《关于颁布〈国务院关于安顿老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的告诉》(国发〔1978〕104号);
2、《关于阻止和纠正违背国家规则处理企业员工提前退休有关问题的告诉》(劳社部发〔1999〕8号)。
3、《湖南省人民政府办公厅关于保存部分非行政许可批阅项目的告诉》(湘政办发〔2004〕60号);
4、《省直管参保企业员工退休批阅程序》(湘劳社工字〔2005〕15号);
5、《关于进一步标准省直管参保企业退休批阅作业相关事项的告诉》(湘劳社工字〔2008〕69号)。
五、申报条件
契合提前退休条件的乡镇企业员工基本养老保险参保人员。
六、申报资料
1、员工个人档案;
2、企业员工拟申报退休告诉单;
3、企业员工退休批阅表;
4、企业员工退休批阅公示表;
请求特别工种提前退休人员需供给特别工种登记表等有关从事特别工种的原始资料;请求病退人员需供给劳作能力鉴定委员会出具的彻底损失劳作能力鉴定结论;破产企业员工按国家和省规则处理提前退休需供给企业破产法院宣告书。
七、批阅作业程序
1、查看申报资料和程序。经办人员A角查看企业的申报资料是否完好、完备。如资料不完好，要求企业弥补资料后再予受理审阅;企业申报程序不妥的，要求企业按程序申报;
2、审阅员工档案。经办人员A角对拟退休人员的出生年月、参与作业时间及视同缴费年限进行核定，申报特别工种退休的还需对员工从事特别工种的作业记载和折算工龄进行审阅，并提出审阅定见;
3、复核员工档案。复核人员B角对经办人员初审后的档案资料进行复核查看，重点是对经办组织和劳作保证行政部门经办人员审阅定见不一致的状况进行复核，对经办人员初审定见把关;
4、呈批。复核人员B角以为需求提请处、厅领导研讨处理的员工出生年月、参与作业时间、视同缴费年限、特别工种确认以及破产企业员工提前退休等问题，逐级上报至处、厅领导决议;
5、签章。复核人员复核确认后签署审定定见。
八、制止性规则
1、制止1人独自批阅企业员工退休;
2、制止违背程序处理企业员工退休审阅、批阅手续;
3、制止违背方针私行放宽企业员工退休条件。
九、监督查看
树立完善的处务会准则，严重事项由处务会议研讨决议并报厅领导决议;处室内部对本准则的执行状况进行经常性的自检自查;厅机关纪检、监察部门对本准则执行状况进行监督查看;经过公示揭露的方式承受社会监督;承受人大、政协等各方面的监督查看。
十、职责追查
(一)差错职责内容
处内人员在行使职权的过程中，有下列差错景象之一的，有必要追查职责：
1、对契合条件的申报资料不予受理的;
2、不契合条件的申报资料审阅经过或许逾越法定权限审阅经过的;
3、违背法定程序做出决议的;
4、利用职权、玩忽职守的;
5、利用职权，讨取或收受别人资产的;
6、其他差错行为。
(二)职责主体确认
处内人员在行使职权过程中，成心违规、违法处理或许因差错形成严重后果的，按下列条款确认职责：经办人员成心违规、违法的由经办人承当职责;两人以上一起行使职权形成差错的，主办人承当首要职责，协同人承当非必须职责，一起主办一起承当悉数职责;处内团体讨论决议的行为呈现差错的，应追查同意人的领导职责。
(三)追查方式
处级以下(含处级)有关职责人违背本规则，情节较轻的，由厅机关纪检监察组织责令改正，进行诫勉说话或给予批判;情节较重的，依法给予相应处置，并调离现有作业岗位，一年内不得从事与该岗位性质相同或附近的作业。上述职责人违法准则规则，构成犯罪的，移送司法机关处理。