续签合同需要提前多久

劳作合同快要到期了，如单位有跟职工续签的主意，就要提早准备好时刻与职工进行续签，及时的留住老职工为公司来持续的效能。关于续签合同是很多人不太懂得的常识，那么，续签合同提早多久?针对相关问题听讼网小编做了详细介绍。
续签合同提早多久
合同到期续签的，无需提早告诉。到期后一个月内续签都是能够的
劳作合同期满，当事人协商一致，能够续订劳作合同，并在劳作合同期满前处理续订手续。因用人单位的原因未处理停止或许续订劳作合同手续，劳作者持续在该用人单位作业，构成现实劳作联系的，视为劳作合同的持续实行。
用人单位与劳作者免除或许停止劳作合同，应当在免除或许停止劳作合同之日起7日内为劳作者出具免除或许停止劳作联系的有用证明。劳作者能够凭有用证明资料，直接处理赋闲登记手续。你就能够收取赋闲保障金。
假如你的劳作合同中约好劳作合同到期公司不续签应当提早30天告诉，那么公司只提早一周告诉是违约了，应按照约好付出你违约金(代通金)，一般是一个月工资。假如劳作合同中没有约好，那公司能够不提早告诉，由于法令并没有规则劳作合同到期前两边有必要提早告诉。
依据劳作合同法的规则，本法实施之日存续的劳作合同在本法实施后免除或许停止，按照本法第四十六条规则应当付出经济补偿的，经济补偿年限自本法实施之日起核算;本法实施前按照其时有关规则，用人单位应当向劳作者付出经济补偿的，按照其时有关规则履行。假如公司不续约或许要降薪续约而你不续约的都要付出你一个月工资的经济补偿金。公司不付出经济补偿金的能够向当地劳作部门投诉告发，依法保护自己的合法权益。
劳作合同续签规则
1、按劳作合同法规则，合同到期后，劳作者提出不续签的，用人单位不必付出经济补偿金的，假如用人单位提出不续签的，应付出经济补偿金的。
2、《劳作合同法》
第四十六条　有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：
(一)劳作者按照本法第三十八条规则免除劳作合同的;
(二)用人单位按照本法第三十六条规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者协商一致免除劳作合同的;
(三)用人单位按照本法第四十条规则免除劳作合同的;
(四)用人单位按照本法第四十一条第一款规则免除劳作合同的;
(五)除用人单位保持或许进步劳作合同约好条件续订劳作合同，劳作者不同意续订的景象外，按照本法第四十四条第一项规则停止固定期限劳作合同的;
(六)按照本法第四十四条第四项、第五项规则停止劳作合同的;
(七)法令、行政法规规则的其他景象。
续签合同提早多久?续签合同是能够提早，详细提早多久则会依据实践的状况来定，劳作者在合同快要到期之后也能够自动去问询单位与不与自己续签。续签合同要提早但对详细的内容不清楚，请您都来听讼网问询律师。