失业保险领取条件有哪些

《赋闲稳妥条例》规则：具有下列条件的人员，能够收取赋闲稳妥金：
1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任已满1年的;
2、非因自己志愿中止作业的;
3、已处理赋闲挂号，并有求职要求的。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，依照规则一起享用其他赋闲稳妥待遇。
参与赋闲稳妥的乡镇企业工作单位员工赋闲后要收取赋闲稳妥金，有必要契合必定的条件。
一是依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已按规则实行缴费责任满1年。这是最主要的条件。依照规则参与赋闲稳妥，是指赋闲人员本来在乡镇企业工作单位作业，并非重生劳动力，如不是刚结业的学生。参与赋闲稳妥，有必要按规则实行缴费责任，即按规则的缴费基数、费率和缴费时刻交纳赋闲稳妥费。
二对错因自己志愿中止作业。一般来讲，中止作业的原因分为两种：非自愿中止作业，即赋闲人员不愿意中止作业，但因自己无法控制的原因此被逼中止作业;自愿中止作业，即赋闲人员因自愿离任而导致赋闲。世界通行做法是将自愿中止作业的人员扫除在享用赋闲稳妥待遇的规模之外。《赋闲稳妥条例》学习世界经历，将自愿离任而赋闲的人员扫除在享用赋闲稳妥待遇的规模之外。
三是已处理赋闲挂号，并有求职要求。处理赋闲挂号是赋闲人员收取赋闲稳妥金的必经程序，意图是为了把握赋闲人员的基本情况，承认其资历，赋闲挂号是赋闲人员进入申领赋闲稳妥待遇程序的重要标志。赋闲人员享用赋闲稳妥待遇，还须有求职要求。这是考虑到赋闲稳妥的一个重要功用是促进赋闲人员再作业。
完成这一意图，一方面需求加速经济开展，发明更多的作业岗位，一起，开展和完善作业服务工作，为赋闲人员完成再作业供给服务;另一方面也要求赋闲人员积极主动地使用各种作业机会和作业服务设施，不断提高本身本质，增强竞赛作业的才能。能够说，这是享用赋闲稳妥待遇的一个条件，也是赋闲人员应尽的责任。在社会主义条件下，作业权是劳动者的一项基本权利。