工伤所有的赔偿都是公司给吗

职工在公司作业的榜首个月开端用的单位，就需要给职工处理各种稳妥，其中就包含了工伤稳妥，是不是在呈现的工伤状况的时分，费用由公司给呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
工伤一切的补偿都是公司给吗
有工伤稳妥的由工伤稳妥，没有的由公司出。
《工伤稳妥条例》第三十九条，职工因工逝世，其近亲属依照下列规则从工伤稳妥基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹区域上年度职工月平均薪酬。
2、供养亲属抚恤金：依照职工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世职工生前供给首要生活来源、无劳动能力的亲属。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世职工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院社会稳妥行政部门规则。
3、一次性工亡补助金：规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
伤残职工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其近亲属享用本条榜首款规则的待遇。一级至四级伤残职工在罢工留薪期满后逝世的，其近亲属能够享用本条榜首款第(一)项、第(二)项规则的待遇。
以上内容便是相关的答复，关于职工在公司呈现的一些意外损伤的时分，这个费用都是从工伤稳妥基金扣除的，这个和用人单位的补偿没有多大联系，除非是用人单位没有给职工购买工伤稳妥，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。