保密协议要约束时间吗
来源:听讼网整理 2019-01-14 02:39
关于劳作者来说,在进行签定劳作合同的时分许多时分都要签定相关的保密协议。可是咱们关于保密协议的了解不多,其间关于协议中是否要进行束缚时刻呢?这就需求咱们做好相关的了解,猜才干清楚详细是怎么回事。听讼网小编整理了以下内容为您回答,期望对您有所协助。
保密协议要束缚时刻吗
保密协议能够束缚时刻,详细时刻两边协议决议。
相关法律知识
《劳作合同法》
第二十三条 用人单位与劳作者能够在劳作合同中约好保存用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密责任的劳作者,用人单位能够在劳作合同或许保密协议中与劳作者约好竞业束缚条款,并约好在免除或许停止劳作合同后,在竞业束缚期限内按月给予劳作者经济补偿。劳作者违背竞业束缚约好的,应当依照约好向用人单位付出违约金。
关于这个问题,咱们就要依照相关的法律规则来进行了解,才干清楚这个规则。一般来说保密协议的束缚时刻最长不能超过两年,这点关于劳作者来说就要清楚其间的规则,才干维护好自己的合法权益。假如您有其他问题,欢迎咨询听讼网专业律师。
保密协议要束缚时刻吗
保密协议能够束缚时刻,详细时刻两边协议决议。
相关法律知识
《劳作合同法》
第二十三条 用人单位与劳作者能够在劳作合同中约好保存用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密责任的劳作者,用人单位能够在劳作合同或许保密协议中与劳作者约好竞业束缚条款,并约好在免除或许停止劳作合同后,在竞业束缚期限内按月给予劳作者经济补偿。劳作者违背竞业束缚约好的,应当依照约好向用人单位付出违约金。
关于这个问题,咱们就要依照相关的法律规则来进行了解,才干清楚这个规则。一般来说保密协议的束缚时刻最长不能超过两年,这点关于劳作者来说就要清楚其间的规则,才干维护好自己的合法权益。假如您有其他问题,欢迎咨询听讼网专业律师。