有哪些必须知道的职工生育保险知识

一、费率和缴费规范。用人单位暂按其员工薪酬总额的0.7%按月交纳生育稳妥费;员工月缴费基数不得低于市政府所在地最低薪酬规范(1170元)，不超越全市上年度员工月平均薪酬300%(11193元)。
二、待遇规范。员工在本统筹区域内参与生育稳妥接连满12个月以上(补缴在外)的，享用如下生育稳妥待遇：女员工参保的享用生育补贴和生育医疗费用，男员工参保的其未工作爱人享用生育医疗费用。1、生育补贴：女员工生育正常临产的(含临产后婴儿夭亡的)，生育补贴90天，难产的105天，生育多胞胎的，每多生育一婴，添加15天。女员工晚育并收取独生子女证的，生育补贴135天，难产的150天。女员工怀孕3个月以内天然流产的，生育补贴15天;怀孕3个月以上流产的，生育补贴42天。生育补贴依照参保员工生育前12个月月平均缴费薪酬为基数计发。2、生育医疗费用：(1)女员工生育的产前检查费用一次性包干600元。(2)医疗费用按医院等级，在限额规范内予以实报实销：安产限额：一级医院1300元，二级医院1600元，三级医院1900元;难产限额：一级医院3200元、二级医院3900元、三级医院4600元。女员工生育多胞胎的医疗费用在相应最高限额规范上，每多育一婴，添加1000元。(3)女员工持有生育服务证怀孕后天然流产或引产的，其费用在限额内按实报销：天然流产、引产1200元。(4)员工第一次计划生育的费用在1200元的限额内按实报销。
三、报销程序。参保员工生育后9月内由企业经办人员，持生育人结婚证、准生证、出生证、夫妻两边身份证原件和复印件，疾病证明书、出院小结、住院发票、费用总清单等原件并填写《福建省生育稳妥待遇核定表》一式三份(只要男方参保的不有必要供给户籍地女方未工作证明)。到县医疗稳妥管理中心营业厅处理报销手续。
四、参与方法。生育稳妥由单位担任申报处理，单位新参保需供给以下资料：(1)同意建立的批文原件和复印件;(2)单位组织机构代码证原件和复印件;(3)企业法人登记证和营业执照原件和复印件;(4)企业税务登记证原件和复印件;(5)地税电脑编码;(6)企业担任人身份证复印件;(7)参与生育稳妥人员增员申报表。