中层管理干部业绩考核责任书范本

安全方针职责：无因疏于教育、办理而发作的严峻伤害事端，无重伤，死亡事端，无火灾事端。无刑事案件。无一般伤害事端，无轻伤、无严峻未遂事端，无火苗事端。无打架斗殴、敲诈勒索、无严峻违规违纪而形成不良社会影响的现象和事情。工...想要了解更多关于中层办理干部业绩查核职责书范本的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、安全方针职责
1、无因疏于教育、办理而发作的严峻伤害事端，无重伤，死亡事端，无火灾事端。
2、无刑事案件。
3、无一般伤害事端，无轻伤、无严峻未遂事端，无火苗事端。
4、无打架斗殴、敲诈勒索、无严峻违规违纪而形成不良社会影响的现象和事情。
二、作业要求
1、年级组长要注重安全作业，把安全、消防、卫生、治安归纳办理列入重要议事日程，做到安排、人员、职责、准则四执行。
2、年级要给各班执行安全、消防、卫生、治安归纳办理职责，并要随时查看职责执行状况。
3、强化办理，对本年级的要点学生，要不定时随时找其说话，批判协助教育，和家长加强联络，对其现实表现剖析了解，做到心中有数。
4、对学生加强法制教、法制宣传，进步学生的法律意识。
5、能及时了解本年级学生和学生之间，学生和外界人员之间的不正常来往及存在的纠葛胶葛，把不安全要素消除在萌发状况。
三、查核与奖赏
职责书执行状况实施月查看，年查核，对全面到达安全方针的年级，每学年奖赏年级组长。对没有到达查核方针的，不奖赏，并在当月考评中撤销年级组长补贴，年终评比实施一票否决，组长不能评为先进个人，地点年级不能评为先进集体，问题严峻，影响校园“双文明”评比的，对年级组长进行处分。
年级方针职责人： 校长：
年 月 日 年 月 日
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