因工负伤、残废待遇应当有什么赔偿

因工挂彩、残废待遇的规则：
甲、工人与职工因工挂彩，应在该企业医疗所、医院或特约医院治疗。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院治疗。其悉数诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方担负。在医疗期间，薪酬照发。
乙、工人与职工因工挂彩确认为残废时，按下列情况，由劳动保险基金项下按月交给因工残废抚恤费或因工残废补助费：
一、彻底损失劳动力不能作业退职后，饮食起居需人搀扶者，其因工残废抚恤费的数额为自己薪酬百分之七十五，付至逝世时止。
二、彻底损失劳动力不能作业退职后，饮食起居不需人搀扶者，其因工残废抚恤费的数额为自己薪酬百分之六十，付至康复劳动力或逝世时止。劳动力康复后应由企业行政方面或资方给予恰当作业。
三、部分损失劳动力尚能作业者，应由企业行政方面或资方分配恰当作业，并由劳动保险基金项下，按其残废后损失劳动力的程度，交给因工残废补助费，其数额为残废前自己薪酬的百分之十至三十，但与残废后复工时的薪酬算计不得超越残废前自己薪酬。具体方法在实施细则中规则之。
丙、工人与职工因工挂彩而致残废者，其残废情况的确认与改变，由残废审查委员会审定。具体方法在实施细则中规则之。