广东省外商投资企业中方干部管理规定

发布部分:广东省人民政府发布文号:第一章 总则    第一条   为加强对我省外商投资企业中方干部的办理，保证外商投资企业依照国际惯例运营办理，依据《广东省鼓舞外商投资施行办法》，特制订本规则。    相关法规：        第二条   本规则所称中方干部，系指在外商投资企业担任运营办理和专业技术作业的中方人员。    第三条   省人事局和各市、县人事局依照其职责规模，担任本规则的施行和监督查看。第二章 招聘    第四条   在外商投资企业担任董事长、董事的中方干部，由中方合营(协作)者派遣；合同规则由中方干部担任总经理或副总经理的，经中方合营(协作)者引荐人选后，由董事会聘任。对预备派遣或引荐到外商投资企业担任高档办理职务的中方干部，派遣或引荐单位应事前与有关部分和谐。    第五条   在外商投资企业提任正副总经理(正副厂长)、总工程师、总会计师、审计师以及其他职务的中方干部，一概实施聘任合同制：(一)外商投资企业招聘专业技术人员和运营办理人员，应在当地政府人事部分帮忙下，依照国家有关规则，经过考试，择优聘任，在同等条件下可优先聘任中方合营(协作)单位原有人员；(二)外商投资企业从其他单位借聘专业技术人员和运营办理人员，应就劳作报酬、福利待遇、借聘时刻等与被借聘人员所属单位按互利准则签定合同；(三)外商投资企业聘任应届结业研究生或大、中专结业生，应报请企业地点市、县担任结业生分配部分和谐处理；(四)在职运营办理及专业技术人员中，凡自己提出请求，外商投资企业赞同聘任的，其地点单位一般应给予支撑，答应活动；(五)外商投资企业依据我国有关规则，经过洽谈，与被聘中方干部签定聘任合一起，应明确规则两边的权力、职责、合同的有效期限，改变、免除、停止合同的条件，以及违背合同应承当的职责等。    第六条   由中方合营(协作)者派遣担任外商投资企业董事长、董事的中方干部和由中方引荐的正副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高档办理技术人员，应具有如下条件：(一)了解国家有关涉外经济法令、法规，正确理解国家关于经济作业的方针、方针；(二)了解本行业生产技术事务，长于办理，有组织才能，能坚持正确的运营方向；(三)具有开拓精神，廉洁奉公，作风正派，任人唯贤，既能坚持准则，又长于和外商协作同事；(四)大、中型企业的高档办理人员，一般应具有大专以上文化程度，正副总经理应把握一门外语。    第七条   在外商投资企业作业的中方干部在合同停止或免除后，原由单位派遣、引荐或借聘的，仍回原单位作业；从社会上招聘的，自谋职业，或到当地人才交流服务机构挂号，请求引荐到其他单位作业。第三章薪酬及稳妥福利    第八条   外商投资企业中方干部的薪酬水平，由企业董事会依据企业经济效益确认，但不得低于地点区域同行业条件附近的企业平均薪酬的百分之一百二十。    第九条   外商投资企业中方干部在职期间的稳妥及福利待遇，依照中国政府对全民所有制企业的有关规则履行，所需费用从企业成本费用中照实列支。失业稳妥基金和退休养老基金的交纳规范，原属国家干部(包含国家分配的结业生)的，按当地全民所有制企业固定员工的规范履行；从社会上招聘的，其失业稳妥金按全民所有制企业固定员工的规范履行，养老稳妥金按合同制工人养老金的规范履行。失业稳妥金和养老稳妥金分别由当地劳作服务公司和社会劳作稳妥公司收取办理。