上海五险一金缴费基数及缴纳比例为多少

上海五险一金缴费基数及交纳份额
五险一金=社保 住宅公积金
注：社保包含养老稳妥，医疗稳妥，赋闲稳妥，生育稳妥和工伤稳妥
1、上海社保缴费规范
养老稳妥单位交纳份额：21%;个人交纳份额：8%
医疗稳妥单位交纳份额：11%;个人交纳份额：2%
赋闲稳妥单位交纳份额：1.5%;个人交纳份额：0.5%
生育稳妥单位交纳份额：1%;个人不承当缴费
工伤稳妥单位交纳份额：0.5%;个人不承当缴费
2014年上海社保缴费基数是多少?
依据上海市人力资源和社会保障局发布的最新消息显现：2014年4月1日-2015年3月31日的社保缴费基数，最高15108元(上一年本市员工月均薪酬的3倍)，最低3022元(上一年本市员工月均薪酬的60%)。
注：单位员工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确认。
2、2013年度上海住宅公积金缴存基数及缴存份额
(1)住宅公积金缴存份额
2013年度员工本人和单位住宅公积金、弥补住宅公积金缴存份额与2012年度相同。即，住宅公积金缴存份额仍为各7%;弥补住宅公积金缴存份额仍为各1%至8%，详细份额由各单位依据实践情况确认。
缴存住宅公积金确有困难的单位，能够请求下降缴存份额(员工本人和单位缴存份额各不低于规则的最低缴存份额，取正整数)或缓缴住宅公积金，待单位经济效益好转后，再进步缴存份额或许补缴其缓缴额。
(2)住宅公积金缴存基数
自2013年7月1日起，本市员工住宅公积金的缴存基数由2011年月平均薪酬调整为2012年月平均薪酬。2013年1月1日起新参加工作的员工，应以该员工参加工作的第二个月的当月薪酬收入或以其新参加工作以来实践发放的月平均薪酬作为其住宅公积金缴存基数。2013年1月1日起新调入的员工，以调入后发放的当月薪酬收入或以其实践发放的月平均薪酬作为其住宅公积金缴存基数。
(3)住宅公积金月缴存额上下限
2013年度住宅公积金月缴存额上限为1970元，乡镇个体工商户及其招聘人员、自由职业者的住宅公积金月缴存额上限为3378元。2013年度住宅公积金按员工本人和单位各7%的缴存份额所对应的月缴存额下限为204元。乡镇个体工商户及其招聘人员、自由职业者的住宅公积金月缴存额下限参照此规范。