资格审查的形式有哪些
来源：听讼网整理 2018-09-01 01:49
在投标的过程中，最早要做的便是对投保人进行资历检查，只要经过资历检查的方能够继续进行后续的投标过程。资历检查的办法必定不止一种，那么，资历检查的方式有哪些呢?接下来，听讼网小编将为我们具体地进行阐明，期望会对您有所协助。
资历检查的方式
《工程建设项目施工投标投标办法》 第十七条 资历检查分为资历预审和资历后审。资历预审，是指在投标前对潜在投标人进行的资历检查。 资历后审，是指在开标后对投标人进行的资历检查。进行资历预审的，一般不再进行资历后审，但投标文件还有规则的在外。第十八条 采纳资历预审的，投标人能够发布资历预审布告。资历预审布告适用本办法第十三条、第十四条有关投标布告的规则。 采纳资历预审的，投标人应当在资历预审文件中载明资历预审的条件、规范和办法;采纳资历后审的，投标人应当在投标文件中载明对投标人资历要求的条件、规范和办法。
相关常识：资历检查的一般程序
1、组成资历检查委员会;
2、开始检查：
开始检查的要素主要有：投标资历请求人称号、请求函签字盖章、请求文件格局、联合体请求人等内容。
3、具体检查：
以下内容，依照投标类别和要求别离挑选：
1)营业执照;(税务登记证、组织机构代码证等)
2)企业资质等级和安全出产答应证(工程);
3)企业出产答应(货品)或安全出产答应证 或“3C”认证(货品);
4)质量管理体系和工作健康安全管理体系认证书(非强制);
5)环境管理体系认证书(非强制);
6)财务状况;财务指标和资信
7)相似项目成绩经历;
8)诺言;履约诺言记载
9)项目经理和技能负责人的资历(工程施工);
10)联合体请求人的资历和协议(或许);
11)其他。
4、弄清
资历检查委员会要求请求人弄清，不接受请求人自动提出的弄清或阐明;
弄清选用书面方式，规模仅限于请求文件中不明确的内容;请求人的弄清或阐明限于细节和完整性，不得改动请求文件的实质性内容;
依据《规范文件》，要求弄清能够多个次序。
5、评定
1)合格制。依照资历预审文件的规范评定。
2)有限数量制。依照资历预审文件的规范、办法和数量评定和排序。
6、检查陈述
资历检查委员会完结评定后，经过资历预审合格请求人，向投标人提交资历评定陈述。
7、确认资历预审合格请求人
投标人检查资历评定陈述，确认资历预审合格请求人
以上便是听讼网小编为您介绍的“资历检查的方式”的主要内容及其相关法律常识。资历检查分为资历预审和资历后审。资历预审，是指在投标前对潜在投标人进行的资历检查。 资历后审，是指在开标后对投标人进行的资历检查。进行资历预审的，一般不再进行资历后审，但投标文件还有规则的在外。如果您还有任何疑问，欢迎到听讼网进行法律咨询。
资历检查的方式
《工程建设项目施工投标投标办法》 第十七条 资历检查分为资历预审和资历后审。资历预审，是指在投标前对潜在投标人进行的资历检查。 资历后审，是指在开标后对投标人进行的资历检查。进行资历预审的，一般不再进行资历后审，但投标文件还有规则的在外。第十八条 采纳资历预审的，投标人能够发布资历预审布告。资历预审布告适用本办法第十三条、第十四条有关投标布告的规则。 采纳资历预审的，投标人应当在资历预审文件中载明资历预审的条件、规范和办法;采纳资历后审的，投标人应当在投标文件中载明对投标人资历要求的条件、规范和办法。
相关常识：资历检查的一般程序
1、组成资历检查委员会;
2、开始检查：
开始检查的要素主要有：投标资历请求人称号、请求函签字盖章、请求文件格局、联合体请求人等内容。
3、具体检查：
以下内容，依照投标类别和要求别离挑选：
1)营业执照;(税务登记证、组织机构代码证等)
2)企业资质等级和安全出产答应证(工程);
3)企业出产答应(货品)或安全出产答应证 或“3C”认证(货品);
4)质量管理体系和工作健康安全管理体系认证书(非强制);
5)环境管理体系认证书(非强制);
6)财务状况;财务指标和资信
7)相似项目成绩经历;
8)诺言;履约诺言记载
9)项目经理和技能负责人的资历(工程施工);
10)联合体请求人的资历和协议(或许);
11)其他。
4、弄清
资历检查委员会要求请求人弄清，不接受请求人自动提出的弄清或阐明;
弄清选用书面方式，规模仅限于请求文件中不明确的内容;请求人的弄清或阐明限于细节和完整性，不得改动请求文件的实质性内容;
依据《规范文件》，要求弄清能够多个次序。
5、评定
1)合格制。依照资历预审文件的规范评定。
2)有限数量制。依照资历预审文件的规范、办法和数量评定和排序。
6、检查陈述
资历检查委员会完结评定后，经过资历预审合格请求人，向投标人提交资历评定陈述。
7、确认资历预审合格请求人
投标人检查资历评定陈述，确认资历预审合格请求人
以上便是听讼网小编为您介绍的“资历检查的方式”的主要内容及其相关法律常识。资历检查分为资历预审和资历后审。资历预审，是指在投标前对潜在投标人进行的资历检查。 资历后审，是指在开标后对投标人进行的资历检查。进行资历预审的，一般不再进行资历后审，但投标文件还有规则的在外。如果您还有任何疑问，欢迎到听讼网进行法律咨询。