现行的工伤保险制度与用人单位责任制的主要区别是什么

    1.将工伤保险规模从《劳作保险条例》规则的规模扩大到一切企业及其员工；
    2.工伤保险施行社会统筹。企业交纳1%左右的保险费，一般在市县规模内施行工伤保险费用社会统筹，也有不少区域完成了地(市)级社会统筹，但工伤补贴仍由雇主付出。
    3.施行职业不同费率和企业起浮费率。各统筹区域依照，企业的工伤危险程度确认职业的不同费率，并依据企业上年度工伤或职业病发作状况确认起浮费率，促进企业安全出产作业。
    4.工伤保险基金除付出工伤待遇外，还能够部分用于工伤防备安全出产方面的宣扬、教育。
    我国工伤保险的变革方向是从工伤保险的用人单位责任制向社会保险方法为主的准则结构过渡。