我国养老保险的组成部分包括哪些

我国的养老稳妥由三个部分(或层次)组成。榜首部分是根本养老稳妥，第二部分是企业弥补养老稳妥，第三部分是个人储蓄性养老稳妥。
根本养老稳妥是国家依据法令、法规的规则，强制树立和施行的一种社会稳妥准则。在这一准则下，用人单位和劳作者有必要依法交纳养老稳妥费，在劳作者到达国家规则的退休年龄或因其他原因此退出劳作岗位后，社会稳妥经办组织依法向其付出养老金等待遇，然后保证其根本生活。根本养老稳妥基金的筹措选用传统型的根本养老稳妥费用的筹措方式，即由国家、单位和个人一起担负;根本养老稳妥基金施行社会互济;在根本养老金的计发上选用结构式的计发方法，着重个人帐户养老金的鼓舞要素和劳作奉献不同。
企业弥补养老稳妥是指由企业依据本身经济实力，在国家规则的施行方针和施行条件下为本企业员工所树立的一种辅助性的养老稳妥。
员工个人储蓄性养老稳妥是我国多层次养老稳妥系统的一个组成部分，是由员工自愿参与、自愿挑选经办组织的一种弥补稳妥方式。由社会稳妥组织经办的员工个人储蓄性养老稳妥，由社会稳妥主管部门拟定具体方法，员工个人依据自己的工资收入状况，按规则交纳个人储蓄性养老稳妥费，记入当地社会稳妥组织在有关银行开设的养老稳妥个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以发起和鼓舞员工个人参与储蓄性养老稳妥，所得利息记入个人账户，本息同时归员工个人一切。员工到达法定退休年龄经同意退休后，个人储蓄性养老稳妥金一次性付出或分次付出给自己。