同城换工作五险一金怎么办理

换作业是很常见的状况，特别是在年后换作业的人是更多。那么在进行替换作业之后关于同城的状况下关于五险一金应该怎样处理呢?这是咱们要弄清楚的问题，咱们才干知道详细是怎样规则的。听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、同城换作业五险一金怎样处理
1、公积金搬运条件是，员工新入职的单位须现已注册交纳公积金的账号。
2、员工到新入职企业当地的住宅公积金管理中心收取一张接纳单。
3、带着这张接纳单，回到原单位要求其开具一份住宅公积金搬运证明。
4、凭搬运证明、接纳单、员工自己身份证、原单位发的住宅公积金卡到原住宅公积金管理中心处理账户搬运即可。
二、什么是五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保证性待遇的合称，包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥，及住宅公积金。
三、相关法律法规
《住宅公积金管理条例》第十五条单位选用员工的，应当自选用之日起30日内到住宅公积金管理中心处理缴存挂号，并持住宅公积金管理中心的审阅文件，到受托付银行处理员工住宅公积金账户的建立或许搬运手续。
《社会稳妥法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会稳妥经办组织请求处理社会稳妥挂号。未处理社会稳妥挂号的，由社会稳妥经办组织核定其应当交纳的社会稳妥费。
看完本文的内容介绍之后咱们就要做好相关的了解，这是劳动者很关怀的问题。咱们需求处理相关的手续，一般来说归于同城的只需求用人单位在名单上进行增减即可，咱们就要知道是怎样回事。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。