厦门生育保险政策有哪些新规定

《告诉》着重，我省行政区域内的一切用人单位，应按规则为本单位悉数员工及时处理生育稳妥参保挂号并足额交纳生育稳妥费，员工个人不缴费。员工生育、施行计划生育手术契合国家和我省计划生育方针，且在临产、妊娠停止、施行计划生育手术前接连缴费满12个月...想要了解更多关于厦门生育稳妥方针有哪些新规则的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
员工生育、施行计划生育手术契合国家和我省计划生育方针，且在临产、妊娠停止、施行计划生育手术前接连缴费满12个月(含当月)的，按规则可享用生育稳妥待遇，包含生育补贴和生育医疗费用。其间，生育补贴按员工地点用人单位上年度月平均薪酬，以每月30天进行折算，按日计发。
参保男员工自己可享用施行计划生育手术的补贴和医疗费用待遇，参保男员工未工作爱人生育的，依照国家规则享用生育的医疗费用待遇。
员工应当自生育之日起12个月内或施行计划生育手术之日起6个月内带着相应材料到生育稳妥经办组织按规则申领生育稳妥待遇。
此外，员工因异地寓居等原因，需求在统筹地以外区域或非协议定点生育医疗组织生育的，应向生育稳妥经办组织申报存案，经赞同后就医。在我省行政区域内，生育稳妥联系能够搬运接续，详细搬运接续方法由省人社厅另行拟定。
厦门市生育稳妥报销规范
一、生育稳妥基金以生育补贴方式对单位予以补偿。补偿规范为：女员工妊娠7个月(含7个月)以上安产临产或妊娠缺乏7个月早产的，享用3个月的生育补贴;难产及施行剖宫产手术的，添加半个月的生育补贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，添加半个月的生育补贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享用1个半月的生育补贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享用1个月的生育补贴。生育补贴以女员工产前或计划生育手术前12个月的生育稳妥月平均缴费薪酬为计发基数。
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