农民工如何讨要工资？

农民工怎么讨要薪酬？
听讼律师回答：依照法令规定，修建公司不得将本公司接受的工程发包或许分包给不具有用工主体的自然人，本案中的修建公司做法是违法的，根据的法令规定是：《关于建立劳作联系有关事项的告诉》第四条，修建施工、矿山企业等用人单位将工程(事务)或经营权发包给不具有用工主体资格的安排或自然人，对该安排或自然人招用的劳作者，由具有用工主体资格的发包方承当用工主体职责。也便是，张先生虽直接受雇于李老板，可是廊坊市某修建公司作为具有用工主体资格的发包方应当向张先生承当用工主体职责，当然也包含发放薪酬的责任，因而，张先生能够向修建公司索要薪酬，假如无果则能够通过劳作裁定的途径索要薪酬。
张先生咨询：我是一名农民工，在2011年年头，我经一老乡介绍，来到廊坊市某工地干活，详细雇佣我的是一位李姓老板，李老板口头许诺我的薪酬是一天120元，从年头干到7月份，可是李老板只发了我两个月的薪酬，其他薪酬说是7月底工程结束一同发放，可是一直到8月，他都没发薪酬，到现在人都找不到了，电话也不通了。通过我和搭档了解，李老板接受的工程是廊坊某修建公司包给他的，我现在有什么方法要回薪酬吗?
律师建议：张先生索要薪酬具有法令根据，可是张先生有必要收集在该公司工地干活的依据，也便是有必要有和公司存在现实劳作联系的依据，假如没有依据，公司又不认可与张先生的劳作联系的话，张先生很可能面对败诉的法令结果。建议劳作者在工作中留意收集依据，如存在劳作联系的依据、存在加班现实的依据，单位存在违法景象的依据等等，有了足够的依据，当事人的建议才干得到法令的支撑。