脚后跟骨折工伤等级为几级

脚后跟骨折这个一般都不常见，要是真的骨折了，那么问题可就大了，这个骨头本就是硬大的，并且康复的速度很慢，即便在康复后，因为走路常用到所以说会有必定的复发。听讼网小编经过你的问题带来了“脚后跟骨折工伤等级为几级”的内容，期望对你有协助。
脚后跟骨折工伤等级为几级
1.首要要到当地劳作部门请求工伤确定，这个很要害，也是一切问题的条件，不请求工伤确定，一切都是白费，假如单位不请求的话，员工个人就必须在受伤之日起一年内请求;
2.如受伤被确定为因工受伤，拿到有劳作部门出具的工伤确定决议书后，医药费由用人单位全额垫支，罢工留薪期内(工伤医治、康复期间)薪酬按原待遇发放。罢工留薪期内需求护理的由单位担任、住院期间膳食补助费按你们当地规范发放;
3.等伤情安稳后能够请求劳作能力判定，判定工伤等级，然后依照伤残等级向用人单位索要伤残补偿;
4.依据你所说的伤情，结合《劳作能力判定员工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在9-10级左右吧，详细的成果要看劳作能力判定委员会专家组的判定结论了;
5.工伤补偿：
(1)假如持续在单位作业，不辞去职务的话，依据《工伤保险条例》规则，享用一次性伤残补助金，9级工伤为9个月自己薪酬，10级工伤为7个月自己薪酬。
(2)假如挑选辞去职务不干了的话，在享用一次性伤残补助金的一起，还能够享用一次性工伤医疗补助金和一次性伤残作业补助金。详细的金额有你们当地拟定，区域不同，补偿额度也不同，你能够拨打12333咨询一下你们当地劳作部门。
6.假如用人单位不实行上述的职责，你们能够到当地劳作督查大队投诉或直接去劳作裁定委员会提请裁定请求，保护自己的合法权益，有什么不明白的，能够诘问或直接拨打12333咨询一下当地劳作部门!
第十四条　员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
(一)在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时刻和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
关于你提出的“脚后跟骨折工伤等级为几级”问题，脚后跟骨折一般是在9级到10级的姿态，不过这个脚后跟骨折的调理肯定是要适当长的时刻的，短的话都是要近半年的时刻的，这个骨头大，用途多，所以康复的速度慢。你能够咨询听讼网的律师。