个人申请工伤认定时限一年

用人单位——应当自事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为作业病之日起30日内提出工伤确定请求。 （用人单位未在规则的时限内提交工伤确定请求，在此期间发作契合《工伤稳妥条例》规则的工伤待遇等有关费用由该用人单位担负。） 
请求确定工伤是有时限的。9月25日，太原市社保局工伤稳妥处作业人员称，不少事端受害人，因为不清楚请求确定工伤是有时限的，常常错过了最佳的时期，给自己带来许多不方便。该作业人员提示：请求确定工伤，用人单位请求应在1个月内，个人请求最长时限为1年。
据介绍，工伤稳妥也称作业损伤稳妥，是劳作者因为作业原因、在作业过程中遭受意外损伤，或因触摸粉尘、放射线、有毒有害物质等作业损害要素引起的作业病后，由国家或社会给挂彩、致残者以及逝世者生前供养亲属供给必要的物质协助的一项社会稳妥制度。太原市工伤稳妥的缴费费率因行业类别不同，共有三个规范，由单位担负。员工发作事端损伤或被确诊、鉴定为作业病之日起30日内，企业应向有管辖权的市或三县一市劳作稳妥部分提出工伤确定请求。遇特殊状况，规则时限内不能提出工伤确定请求的，报劳作保证部分可适当延伸，但最长时刻不得超越150日。用人单位未在规则时限内提交工伤确定请求的，此期间发作的工伤待遇等费用，由用人单位担负。企业未按规则提出工伤确定请求的，工伤员工或其直系亲属、工会组织可在事端损伤发作之日或被确诊、鉴定为作业病之日起1年内，直接向有管辖权的市或三县一市劳作保证部分提出工伤确定请求。
“这些状况也视为工伤：作业时刻前后在作业场所内从事与作业有关的预备性或收尾性作业遭到事端损伤的；因工外出期间，因为作业原因遭到损伤的；上下班途中遭到机动车事端损伤的；在作业时刻和作业岗位，突发疾病逝世或在48小时之内经抢救无效逝世的；在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的；员工原在戎行执役，因战、因公挂彩致残，已获得革新伤残军人证，到企业后旧伤复发的。”该作业人员称。
参与工伤稳妥之后，能够享用的待遇有工伤医疗待遇、伤残待遇和逝世待遇。其间，工伤医疗待遇包含工伤医疗费用、康复性医治费用及辅佐用具装置装备费用。伤残待遇包含一次性伤残补助金、伤残补贴和日子护理费。工伤逝世待遇包含一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
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关于“工伤”，不少人简单和“公伤”混杂。其实，“公伤”是相关于非因公挂彩而言的，是因公挂彩的简称，是指国家公事人员在实行国家、政府、法令赋予的公事过程中遭到意外的损伤。但现在法令上只要“工伤”。行政事业单位因公挂彩的，对比“工伤”处理。