工伤医疗费用的报销流程是什么

受了工伤，应该享用工伤稳妥待遇，那么，工伤医疗费用怎么报销呢?报销工伤费用需契合哪些条件?需持哪些证明?报销的流程怎么?员工因工伤或职业病所需住院费、医疗费、药费、就医路费能够全额报销吗?我朋友因公受伤了，我想问一下工伤医疗费用报销的条件是...想要了解更多关于工伤医疗费用的报销流程是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
受了工伤，应该享用工伤稳妥待遇，那么，工伤医疗费用怎么报销呢?报销工伤费用需契合哪些条件?需持哪些证明?报销的流程怎么?员工因工伤或职业病所需住院费、医疗费、药费、就医路费能够全额报销吗?
我朋友因公受伤了，我想问一下工伤医疗费用报销的条件是怎样的?
工伤费用报销流程：
入院前持医疗稳妥证、病历、入院通知单到工伤生育稳妥科处理入院挂号——出院后持工伤认定书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记载、住院挂号表或转院审批表送工伤生育稳妥科初审——财务科复核——分管领导、主要领导签字——次月10～15日持医疗稳妥证到财务科领款
工伤医疗期及期间待遇
工伤事故发作后，工伤员工或其家族应当自工伤事故发作之日起15日内向当地劳作行政部门提出工伤稳妥待遇请求。遇有特殊情况，请求期限能够延伸至30日。假如工伤员工或其家族没有提出请求的，能够由工会组织代表员工提出请求。 员工或其家族因员工工伤所享有的待遇如下：员工因工伤或职业病所需住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;需住院医治的，按当地因公出差膳食补助规范的2/3发给住院膳食补助费;经同意转外地医治的，所需交通、住宿费用依照本企业员工因公出差规范报销。被鉴定为1级至10级伤残的，在薪酬、工伤补贴、伤残抚恤金、补助金等方面别离享有法令规则的不同待遇。工伤受害人或其家族和用人单位能够在法令、法规规则的范围内经过洽谈来处理。一起，依据劳作法，用人单位不得以劳作者不能从事原作业为由免除劳作合同。
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