香港实施最低工资制度 失业率降至3.4%

香港最新失业率降至3.4%，反映劳动市场仍然畅旺，饮食及零售等职业仍有很多职位空缺。劳工处坐落湾仔税务大楼的零售业招聘中心，昨日续有招聘活动，供给收银、仓务、包装、销售员及店肆主管等职位空缺，月薪由6,600元至1.8万元不等，还有部分兼职空缺，时薪介乎28至30元，部分组织承受即场面试。
香港劳工处零售业招聘中心昨日刊登的职位空缺，虽已契合最低工资要求，但有应届中七毕业生忧虑，雇主运营本钱添加，将削减招聘暑期工，令他们成功求职的时机大打折扣。有人力资源参谋指出，最低工资施行后，雇主甘愿延聘有经历职工，或供给更多豁免最低工资的实习空缺，学生将更难找到暑期工。
大部分空缺均列明上班时间、每周作业天数及月薪，均契合最低工资，部分空缺更注明每天作业时间已包含用膳，但大都没有列明休息日是否有薪。
华夏人力资源参谋董事总经理周绮萍指出，暑期为饮食及零售等职业的人手需求顶峰，过往雇主均愿以较低薪酬延聘暑期工，但最低工资令人工上涨，他们甘愿延聘有经历者，或持续以低薪延聘大学见习生，势令暑期工职位大幅削减。
应届中七毕业生黄先生指出，只知道最低工资为时薪28元，休息日及饭钟问题需由劳资双方参议，其它细节则不大清楚，他信任企业要保持本钱，延聘低技术工人时不会供给太多福利，只契合最低工资便算。他期望找到一份暑期工，避免呆在家中，不太介怀薪水及福利多寡。