产假维权

女职工的特别劳作保护权力遭到损害时，女职工可采纳下列方法，保护自己的合法权益：
一是向企业主管部分或劳作监察部分申述。(《上海市女职工劳作保护方法》规则：“女职工劳作保护的权益遭到损害时，按照国务院的有关规则，有权向地点单位 的上级主管部分或许该单位地点区域、县劳作部分提出申述。受理申述的部分应当自收到申述书之日起30日内作出处理决议。女职工对处理决议不服的，可在收到 决议书之日起15日内向人民法院申述。”)
二是向劳作争议裁定委员会请求裁定。需求留意的是应该在劳作争议发作之日起一年之内。
三是对劳作行政部分处理决议或裁定判决不服的，可向人民法院申述。