俄罗斯产假是如何规定的

产假一直是一切备孕女人非常重视的论题，近来，俄罗斯音讯称：将女人职工产假从现在的3年延伸至4年半。俄罗斯的女人将享用更长时刻的产假，这真是羡煞咱们，一起来看看各国产假吧。
俄罗斯女人产假最长：从现在的3年延伸至4年半
据俄罗斯《报纸报》12月24日音讯，俄罗斯女人职工产假或将延伸至4年半的时刻。
据报道，俄罗斯国家杜马经过有关延伸产假修订案的第三阶段审议。该修订案提议：将女人职工产假从现在的3年延伸至4年半。
此外，母亲职工退休金的核算办法也将从2014年1月1日起采纳新的办法实施。俄联邦将为此拨出4.7亿卢布予以支撑。
盘点：世界各国产假天数
事实上，产假多少天，在国际上并没有统一标准。世界各国对产假的规则犬牙交错，但能够看到许多国家都给了更为富余的产假时刻。
【我国】2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则经过《女职工劳动保护特别规则(草案)》。草案将女职工生育享用的产假由90天延伸至98天，并标准了相关待遇。
【美国】在美国，没有母亲带薪产假一说，只要母亲不带薪产假12周，父亲也相同，这是一切工业化国家中最短的产假。并且还有一些约束，比方之前有必要受雇于特定雇主12个月，期间至少作业1250个小时等。
美国与日本构成鲜明对比，美国的带薪产假在发达国家看似最无情。可是，美国母亲一般做这样的挑选——辞掉作业带孩子两三年后，然后再去找新作业，而她们找新作业并不难。日本尽管带薪产假很长，法令的规则很好，但社会上的气氛，对产妇并不友爱，对女人的性别歧视，是很重要的原因。
【日本】带薪产假为期14周。女职工能够在孩子出世前度假6周，出世后度假8周，如果是多胞胎还能够恰当延伸。产假日间的薪水为原薪酬的60%，此外，爸爸妈妈亲一方还能够挑选休一年的无薪育儿假，如果是爸爸妈妈轮番休育儿假，还能够多延伸2个月。
【瑞典】瑞典法令规则，一切作业的爸爸妈妈每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假，费用由国家和雇主分摊。其间，前390天的薪水为原薪酬的77.6%，后90天为固定薪水(每天补助180克朗)。为了鼓舞父亲参加哺育子女，瑞典法令规则，16个月中有两个月有必要由父亲享有。
【挪威】挪威，12个月拿80%的薪酬的产假，或许10个月拿100%薪酬的产假。挪威“奶爸”们的育儿假将从现在的10周延伸到12周，新生儿爸爸妈妈两边一共可休47周育儿假，在此期间拿全额薪酬，也可挑选一共休57周，拿薪酬的80%。悉数费用都由国家承当。挪威政府表明，到2013年末前，会进一步将父亲必休的育儿假推进到14周。
【英国】英国，女人产假一年在英国，从2010年4月开端，女人产假(包含流产、难产)能够请求52周，即一年时刻。产假的头6个星期，妈妈能够收取90%的薪酬，今后的33个星期，每周能够收取最多112.75英镑，再今后的13个星期，不收取薪酬。
【法国】法国，生第一胎休20周，生第二胎休40周，生越多休越多妈妈生第一个孩子时，可享用20周100%薪酬的产假;生第二个孩子时，妈妈能够收取40个星期的100%的薪酬;妈妈生的孩子越多，产假日间禽全额薪酬的时刻越长，一起享用的补贴和补助以及税收减免就越多。
【德国】德国，妈妈有10个月产假享用每月最高1500欧元，67%薪酬的10个月产假日。
【西班牙】西班牙，19个星期产假，近五个月时刻享用收取100%薪酬的是16个星期产假，之后的3周产假，不收取薪酬。
【古巴】古巴，能够享用长达至少52周的全薪产假。
【韩国】韩国，90天，100%的薪酬。
【意大利】意大利，享用收取100%薪酬的5个月产假，之后的6个月产假，可收取30%的薪酬。
【澳大利亚】享用12个月的产假，可是不能收取薪酬。澳大利亚爸爸也享用2—4周产假，澳大利亚人力缺少严峻，政府鼓舞我们生孩子。