城镇企业职工养老金计算方法是什么

乡镇企业员工养老金核算方法养老金核算方法中心提示：假定男员工在60岁退休时，全省上年度在岗员工月均匀薪酬为4000元，累计缴费年限为15年，个人均匀缴费基数为3.0时，根底养老金为每月1200元。乡镇工作员工怎么养老有乡镇户口的企业员...想要了解更多关于乡镇企业员工养老金核算方法是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
乡镇企业员工养老金核算方法养老金核算方法
中心提示：假定男员工在60岁退休时，全省上年度在岗员工月均匀薪酬为4000元，累计缴费年限为15年，个人均匀缴费基数为3.0时，根底养老金为每月1200元。
(一)乡镇工作员工怎么养老
有乡镇户口的企业员工，参与《乡镇根本养老保险》。公司给你交纳薪酬20%的养老基金(薪酬低于当地均匀薪酬60%的，按当地均匀薪酬60%为基数;薪酬高于当地均匀薪酬300%的，按当地均匀薪酬的300%为基数)，进入统筹帐户;你自己交纳8%，进入个人帐户。好的企业，比方国企，还有企业年金。
(二)养老金核算方法
依据最新的养老金核算方法，员工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=根底养老金 个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户贮存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
根底养老金=(全省上年度在岗员工月均匀薪酬 自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗员工月均匀薪酬(1 自己均匀缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：自己指数化月均匀缴费薪酬=全省上年度在岗员工月均匀薪酬×自己均匀缴费指数
在上述公式中能够看到，在缴费年限相同的状况下，根底养老金的凹凸取决于个人的均匀缴费指数，个人的均匀缴费指数便是自己实践的缴费基数与社会均匀薪酬之比的历年均匀值。低限为0.6，高限为3。
因而，在养老金的两项核算中，不管何种状况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的收取是无限期规则的，只需收取人生计，就能够享用按月收取养老金的待遇，即便个人帐户养老金现已用完，仍然会持续依照原规范计发，何况，个人养老金还要逐年依据社会在岗员工的月均匀薪酬的添加而增加。因而，活得越久，就能够收获得越多，相对于交费来说，必定愈加合算。
例如：依据上述公式，假定男员工在60岁退休时，全省上年度在岗员工月均匀薪酬为4000元。
累计缴费年限为15年时：
个人均匀缴费基数为0.6时，根底养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人均匀缴费基数为1.0时，根底养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人均匀缴费基数为3.0时，根底养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时：
个人均匀缴费基数为0.6时，根底养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人均匀缴费基数为1.0时，根底养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人均匀缴费基数为3.0时，根底养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=根底养老金 个人账户养老金=根底养老金 个人账户贮存额÷13
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