单位在何种情形下可不支付员工加班工资

企业在什么时候组织职工加班，能够组织调休，无需付出加班费?
仅在休息日组织职工加班，能够挑选组织调休，不付出加班费。法律依据：《薪酬付出暂行规则》第十三条 ：“用人单位在劳作者完结劳作定额或规则的作业任务后，依据实际需要组织劳作者在法定规范作业时间以外作业的，应按以下规范付出薪酬：
(一)用人单位依法组织劳作者在日法定规范作业时间以外延伸作业时间的，依照不低于劳作合同规则的劳作者自己小时薪酬规范的150%付出劳作者薪酬;
(二)用人单位依法组织劳作者在休息日作业，而又不能组织补休的，依照不低于劳作合同规则的劳作者自己日或小时薪酬规范的200%付出劳作者薪酬;
(三)用人单位依法组织劳作者在法定度假节日作业的，依照不低于劳作合同规则的劳作者自己日或小时薪酬规范的300%付出劳作者薪酬。”