节假日补贴申请

在我国，是有许多法定节假日的，法定节假日按规定是要放假的，假如公司职工进行加班需求发放加班费。在此，听讼网的小编为咱们整理了节假日补助请求程序是怎样的相关方面的法令知识，欢迎咱们阅览，期望能对咱们有所协助。
一、节假日补助请求
敬重的领导：
上月7、8、9月份因为部分人员编制不到位，人员严重，大都员成本休日加班的状况时有发生，但职工加班加点、不说不讲，一直坚守在自己的作业岗位上，实行自己的作业责任，保证了整个度假村的安全。因为本部不存在说淡旺季，且“十一”黄金周将近，部分真实无法进行很多的调休。
经研讨，请示度假村领导，给予本休日加班加点的职工发放加班费。
妥否，请批示。
请求人：
请求日期：年月日
二、法令依据
《劳动法》 第四十四条 有下列景象之一的，用人单位应当依照下列标准付出高于劳动者正常作业时间薪酬的薪酬酬劳：
1、组织劳动者延伸作业时间的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳。
2、休息日组织劳动者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳。
3、法定休假日组织劳动者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。
在其间，咱们需求留意的是：标准津补助便是除了基本薪酬两项之和以外的每月收入，将统一标准进行标准，咱们习惯称的“三五八一”工程便是标准津补助二施行的。咱们假如还需求其他法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询，听讼网会给你最专业的答复。