广州一级伤残赔偿标准

1、医疗费：契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金付出。
2、护理费：工伤员工在罢工留薪期间日子不能自理需求护理的，由所在单位担任。伤员工现已评定为一至四级伤残等级并经劳作能力判定委员会承认需求日子护理的，由工伤保险基金按如下规范付出护理费：护理费以统筹区域上年度员工月平均薪酬为基数的必定份额按月计发，一级为百分之六十。跨统筹区域户籍员工，自己要求免除或许停止劳作联系并一次性享用工伤保险待遇的，且需求护理的，日子护理费依照上述规范一次性计发十年。
3、住院膳食费：住院医治的膳食费由用人单位按当地因公出差膳食补助规范付出百分之七十。经同意转往外地医治时，所需交通、食宿费用由本单位按因公出差规范报销。
4、罢工留薪期待遇：在罢工留薪期内，原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。罢工留薪期依照医疗完结期规则，由劳作能力判定委员会承认，最长不超越二十四个月。
5、一次性伤残补助金：以工伤员工自己薪酬为基数计发24个月的自己薪酬。
6、伤残补贴：按月计发至自己逝世，规范为：一级伤残为自己薪酬的90%。自己要求免除或许停止劳作联系并一次性享用工伤保险待遇的，应当与统筹区域社会保险经办组织签订协议，由社会保险经办组织依照第二十六条第一项规范计发一次性伤残补助金，并依照以下规范一次性计发伤残补贴及一次性工伤医疗补助金，完结工伤保险联系，按相应规范一次性计发十年;
7、一次性工伤医疗补助金：以自己薪酬为基数，计发15个月。
8、落户补助费、差旅费：一级至四级残疾的员工户口从单位所在地迁往客籍的，其伤残补贴可由统筹区域社会保险经办组织按规范每半年发放一次。用人单位应当按统筹区域上年度员工月平均薪酬为基数发给六个月的落户补助费。所需车船费、旅馆费、行李搬运费和膳食补助费等，由用人单位按因公出差规范报销。
9、恢复性医治的费用：员工工伤医疗完结被判定工伤残疾等级后，有必要装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅、拐杖等恢复用具，或许恢复用具需求修理或许替换的，由医院提出定见，经劳作能力判定委员会承认，所需费用依照国家规则的规范从工伤保险基金付出。恢复用具应当限于辅佐日常日子及生产劳作之必需，并选用国内市场的普及型产品。工伤员工挑选其他类型产品，费用高出普及型部分，由个人自付。