离职要离职证明吗

俗话说人往高处走，水往低处流。很多人都想一向向着更高的方针不断尽力奋斗，完成自己的愿望，换岗就这样不断发生。离任的程序其实很多人都不大了解，换岗也没有幻想中那么轻松。那么今日听讼网小编就来带你看一看，离任需不需要离任证明呢?
一、什么是离任证明
离任证明，是用人单位与劳作者免除劳作联系的书面证明，是用人单位与劳作者免除劳作联系后有必要出具的一份书面材料。
二、离任需不需要离任证明
单位是有必要要给你开具离任证明的。
依据劳作合同法第五十条 用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。劳作者应当按照两边约好，处理作业交代。用人单位按照本法有关规定应当向劳作者付出经济补偿的，在办结作业交代时付出。用人单位对现已免除或许停止的劳作合同的文本，至少保存二年备检。假如单位不给处理，能够请求劳作裁定，要求付出补偿。
三、怎样处理离任证明
1、离任员工能够向人力资源部请求填发离任证明书，人力资源部宣布的离任证明书只证明离任员工的受雇日期、职位及其离任原因。一般被开除的员工是填发开除证明书而不填发离任证明书;
2、由于离任证明书没有确认的交阅单位，所以不用写收信人的名字和地址，只须写上开证明的日期。
3、书写格局：
离任证明(居中对齐)
兹有***(名字)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，作业尽力，无不良作业体现。现因*****原因请求离任，并已正式处理离任等相关手续。今后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明
****公司单位(盖章)或人事章
经过了小编的耐性介绍，信任我们关于离任交不交离任证明的问题也有了愈加深入的了解。假如你想要从公司离任，那么有必要开具离任证明，并提供应新公司，这样才干便利你到另一家自己心仪的公司，找到自己想要的作业。假如关于离任证明还有其他问题，欢迎咨询听讼网，听讼网在您身边。