哪些企业职工可实行综合计算工时工作制？

归纳核算工时作业制是针对因作业性质特别，需接连作业或受时节及自然条件约束的企业的部分员工，选用的以周、月、季、年等为周期归纳核算作业时间的一种工时准则，但其均匀日作业时间和均匀周作业时间应与法定标准作业时间根本相同。主要是指：交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等职业中因作业性质特别，需求接连作业的员工；地质、石油及资源勘探、修建、制盐、制糖、旅行等受时节和自然条件约束的职业的部分员工；亦工亦农或因为受动力、原材料供给等条件约束难以均衡出产的乡镇企业的员工等。别的，关于那些在市场竞争中，因为外界要素影响，出产任务不均衡的企业的部分员工也能够参照归纳核算工时作业制的方法施行。
关于因作业性质或出产特色的约束，实施不守时作业制或归纳核算工时作业制等其他作业和歇息方法的员工，企业都应依据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于员工作业时间的规则》的有关条款，在保证员工身体健康并充沛听取员工定见的基础上，采纳会集作业、会集歇息、轮休调休、弹性作业时间等恰当的作业和歇息方法，保证员工的歇息度假权力和出产、作业任务的完结。一起，各企业主管部门也应活跃创造条件，尽可能使企业的出产任务均衡合理，协助企业处理遵循《国务院关于员工作业时间的规则》中的实际问题。