山西省农民工参加工伤保险暂行办法都修改了哪些规定

用农民工就有必要给他们上工伤保险
《山西省农民工参与工伤保险暂行方法》规则，但凡与用人单位构成劳作联系的农民工,用人单位有必要为他们处理工伤保险手续,并为其足额交纳工伤保险费。参保实施员工实名制,农民工个人不缴费。经劳作保证部分认定为工伤的农民工,将能够依照规则享用工伤医疗、伤残等工伤保险待遇。
伤残者有补贴和护理费
被认定为工伤且通过劳作能力判定委员会判定,伤残等级到达一至四级的农民工,享用伤残补贴、日子护理费,直至自己损失收取条件时停止。
《试行方法》规则35周岁以下伤残等级一级的为180元/月，二级为156元/月，三级为132元/月，四级为108元/月。35周岁以上至50周岁伤残等级一级为168元/月，二级为144元/月，三级为120元/月，四级为96元/月。50周岁以上伤残等级一级为156元/月，二级为132元/月，三级为108元/月，四级为84元/月。
死者供养亲属领抚恤金
关于因工逝世农民工的亲属,契合享用供养亲属条件的,其供养亲属抚恤金将按月付出,直至亲属损失收取条件时停止;供养亲属自己(或法定代理人)能够挑选一次性收取供养亲属抚恤金,除了依照规则收取丧葬补助金和一次性工亡补助金外,还能够依据农民工逝世时供养亲属年纪和按月享用抚恤金数额，付出供养亲属抚恤金，付出规范为：爱人、爸爸妈妈年纪在65周岁以下的，按月发给的供养亲属抚恤金核算180个月;年纪在65周岁以上至70周岁之间的核算120个月;70周岁以上的核算60个月;子女(含弟、妹)依照年满18周岁失掉供养条件的余年核算。
因为工伤保险费用悉数由用人单位付出,部分单位为节省开支有或许不为农民工参保。对此,所触及的农民工能够向劳作督查组织告发。关于通过劳作保证部分认定为工伤,在收取工伤保险待遇时发作争议的,农民工可向劳作争议裁定委员会请求裁定。