怀孕期间单位不和我续签劳动合同要如何处理

劳作法令咨询：律师您好，我在一家公司上班，签定的劳作合同立刻到期。现在我怀孕了，我很忧虑由于怀孕公司会不好我续签劳作合同。
法条链接：《劳作合同法》42条：劳作者有下列景象之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规则免除劳作合同：
(二)在本单位患职业病或许因工挂彩并被承认损失或许部分损失劳作能力的;
(三)患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位接连作业满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的;
(六)法令、行政法规规则的其他景象。
第45条：劳作合同期满，有本法第四十二条规则景象之一的，劳作合同应当续延至相应的景象消失时停止。可是，本法第四十二条第二项规则损失或许部分损失劳作能力劳作者的劳作合同的停止，依照国家有关工伤保险的规则履行。