如何举报公司不交社保

尽管依据法律规则，公司有必要给职工交纳五险一金，可是许多的公司却没有履行这项规则。关于权益受不到保证的职工，怎么告发公司不交社保呢?下面，听讼网小编救助整理了与告发公司不交社保有关的内容，跟着小编一同来看看吧，期望对你有协助。
一、怎么告发公司不交社保
(1)劳作者以用人单位未交纳社会保险为由提出免除劳作联系，能够请求劳作裁定，要求付出经济补偿金;作业1年付出1个月薪酬。
(2)经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。
(3)用人单位不处理社会保险挂号的，由社会保险行政部门责令期限改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接担任的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
(4)如公司没有交社保，能够要求补缴社保的。 公司一向没有签合同，也是违法的，能够要求公司付出未签定书面劳作合同的双倍薪酬。 公司违法免除劳作合同，还要承当赔偿金的，赔偿金的规范是经济补偿的两倍。假如是劳作者提出辞去职务，可要求单位付出经济补偿金。
(5) 在公司作业满一年的，公司还要付出赋闲保险金的。 第五、假如公司有加班行为，还要按法定规范付出加班薪酬以及加付赔偿金的。 第六、假如公司克扣薪酬，还应足额付出薪酬以及加付赔偿金的 就以上胶葛，无法洽谈的能够提起裁定处理!
二、相关规则
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办安排请求处理社会保险挂号。未处理社会保险挂号的，由社会保险经办安排核定其应当交纳的社会保险费。
听讼网提示：怎么告发公司不交社保?关于不给职工交纳社保的公司，能够要求补缴社保，而且能够与用人单位未交纳社会保险为由提出免除劳作联系，而且请求经济补偿金，大约为一个月的薪酬。有任何关于告发公司不交社保的问题，欢迎咨询听讼网专家。