哪些单位可以领取稳岗补贴,领取条件是什么

稳岗补助是对裁人率低的单位的一种经济奖赏，那么哪些单位能够收取稳岗补助呢?稳岗补助收取条件是什么?单位的裁人率应该怎样核算呢?下面听讼网小编整理了相关内容，期望对我们有所协助。哪些单位能够收取稳岗补助?在本市参与了赋闲稳妥并采纳有用办法不裁...想要了解更多关于哪些单位能够收取稳岗补助,收取条件是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
哪些单位能够收取稳岗补助?
在本市参与了赋闲稳妥并采纳有用办法不裁人、少裁人、安稳工作岗位的企业(含在我市参与赋闲稳妥的省属、中心和部队驻穗企业)，能够申领稳岗补助。
需求留意的是，机关事业单位、个体工商户、民办非企业单位、无营业执照的派驻组织等不属于企业的单位，不属于收取赋闲稳妥稳岗补助规模。
稳岗补助收取条件是什么?
1. 依法在本市参与赋闲稳妥并足额交纳赋闲稳妥费;
2. 上年度未裁人或裁人率低于本市乡镇挂号赋闲率。
怎样核算自己单位的裁人率?
“裁人率”是指该企业年收取赋闲稳妥金总人数与年均匀赋闲稳妥参保人数之比。
例如：A企业收取赋闲稳妥金总人数为10人，均匀赋闲稳妥参保人数为45人，则A企业裁人率=10/45≈0.2222(四舍五入，保存四位小数)。
怎么核算年收取赋闲稳妥金总人数?
“年收取赋闲稳妥金总人数”=1月份收取赋闲稳妥金人数 2至12月份新增收取赋闲稳妥金人数 1月至12月份收取一次性赋闲稳妥金人数(含收取原农民工一次性生活补助、以及非本省户籍一次性赋闲稳妥金人数)。
其间，收取一次性赋闲稳妥金人数，包括收取原农民工一次性生活补助、以及非本省户籍一次性赋闲稳妥金人数。
例如：A企业1月份收取赋闲稳妥金人数为2人，2至12月份新增收取赋闲稳妥金人数为20人，1至12月份收取一次性赋闲稳妥金人数为3人，则A企业收取赋闲稳妥金总人数=2 20 3=25人。
补缴的赋闲稳妥费是否可计发稳岗补助?
企业补缴的历年赋闲稳妥费，不归入“实践交纳赋闲稳妥费总额”核算，不计发稳岗补助。
例如：A企业于12月补缴了2月的赋闲稳妥费，则补缴部分可计发度稳岗补助;
B企业于补缴了1至12月的赋闲稳妥费，则补缴部分不计发度稳岗补助。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于哪些单位能够收取稳岗补助,收取条件是什么的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。