2019-2019年广东公积金贷款额度计算方法和公司介绍

现在听讼网小编就来给咱们介绍一下住宅公积金基数规范核算办法。一、住宅公积金基数1、住宅公积金基数核算办法:员工月平均薪酬总额核算口径依照员工月平均薪酬总额=员工自己年薪酬总额÷实践发放薪酬月数。员工自己的一年薪酬的总额是指,各单位在一年之内...想要了解更多关于-广东公积金贷款额度核算办法和公司介绍的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、住宅公积金基数
1、住宅公积金基数核算办法:员工月平均薪酬总额核算口径依照员工月平均薪酬总额=员工自己年薪酬总额÷实践发放薪酬月数。员工自己的一年薪酬的总额是指,各单位在一年之内直接支交给本单位员工自己的劳动报酬总额。
2、员工住宅公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局发布的北京市薪酬规范1720元;下岗、内退等相似状况员工月缴存基数不得低于北京市根本日子费1204元。
3、行政机关、事业单位员工、单位的住宅公积金缴存份额各为12%,其它性质单位各为8%—12%。员工个人住宅公积金的缴存份额与单位为员工缴存住宅公积金的份额有必要共同。外商投资企业的缴存份额可按市政府相关文件履行。
二、住宅公积金缴存下限
住宅公积金年度,员工住宅公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局发布的北京市薪酬规范(1560元);下岗、内退等相似状况员工月缴存基数不得低于北京市根本日子费,即薪酬规范乘以70%,1092元。依此核算,住宅公积金年度员工住宅公积金月缴存下限为1560元×12%×2,算计374.4元。下岗、内退等员工,每月最少缴存公积金合计262.08元。
三、住宅公积金缓缴及降比
住宅公积金办理委员会授权北京住宅公积金办理中心批阅单位住宅公积金缓缴、下降缴存份额请求,并报北京住宅公积金办理委员会存案。单位请求下降住宅公积金缴存份额的下限原则上不低于8%。
四、住宅公积金缴存上限
住宅公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市员工月平均薪酬的300%,别离乘以当年单位和员工住宅公积金缴存份额。履行期为一个住宅公积金年度,即当年7月1日至次年6月30日。员工住宅公积金缴存额上限每年发布一次。
其实住宅公积金基数规范并不是非常的难了解,经过上面给咱们做的简略的介绍,很简单就能够把握核算的办法。对住宅公积金比较重视的朋友,除了重视核算的办法以外,还要多留意它的其他信息,比方会由于时刻的改变公积金有所调整。
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