生育保险缴费中断期间生孩子怎么办

生育稳妥是国家经过立法，在怀孕和临产的妇女劳作者暂时中止劳作时，由国家和社会供给医疗服务、生育补助和产假的一种社会稳妥制度，国家或社会对生育的员工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会稳妥制度。
近来，家住柳北区雅儒路天江丽都、现在在柳南区某事业单位作业的段女士向咱们咨询：
去年底，由于作业调动，她的由单位帮她交的生育稳妥费被停交了一两个月，正好在这个期间，她怀孕生孩子了。当她生完孩子后，想请求处理生育稳妥待遇时，柳南区人社局的作业人员却告诉她，要接连交9个月的生育稳妥费才干报销生育费用，她的生育稳妥费由于中止了一段时刻，所以报不了。段女士想不通：多年来，她在单位上班一向都在交生育稳妥费，像这种由于非个人原因形成的生育稳妥待遇无法享用，应该怎么处理?假如她这边报不了，她老公那儿也一向在交生育稳妥费，可不能够由男方来申报待遇?
答：市社保局批阅监督科刘科长解释道：员工的生育稳妥费都是由单位交的，只需在生育前接连参保缴费满270天，员工能够在生育时享用员工生育医疗补助安产2000元、剖宫产2500元，还能够享用女员工生育补助(即生完孩子后的产假薪酬)，这些钱是由生育稳妥基金付出。假如单位不帮员工购买生育稳妥，就由单位来付出这两部分的费用。
假如有男爱人的待遇，条件是女方没有作业。假如女方有作业由男方来请求报销，市社保局付出待遇的网络体系就会提示，宣布报警，也是报销不了的。就算体系不提示，也要由女方户口所在地的街道办事处出具女方没有作业的证明，才干够给予报销。 不过，段女士能够查一下劳作合同的免除时刻，是什么原因形成生育稳妥费被停交续接不上，然后她能够找到相应的单位来担任付出她生育期间应该享用的各种待遇。
所以，我国的生育稳妥方针仍是比较完善的。