特殊的普通合伙企业制度是什么

特别的一般合伙企业准则
(一)特定情况下的有限职责使合伙人内部的职责分配更趋公正合理
合伙人之间的无限连带职责是一般合伙企业最明显的特征，而我国《合伙企业法》第57条的规则，一个合伙人或许数个合伙人在执业活动中因成心或许严重过失形成合伙企业债款的，应当承当无限职责或许无限连带职责，其他合伙人以其在合伙企业产业中的产业比例为限承当职责。合伙人在执业活动中非因成心或许严重过失形成的合伙企业的债款以及合伙企业的其他债款，由整体合伙人承当无限连带职责。其实质是对无差错的合伙人进行职责限制，答应其在特定情况下承当有限职责。这是对传统合伙人职责分配准则的严重调整。这种调整使合伙人之间的职责分配更为公正合理。因为现代合伙的规划已十分巨大，又因为合伙特有的事务履行形式——任何合伙人都可代表合伙企业履行合伙事务，各合伙人的事务又相对独立，这样，任何一个合伙人都可能面对对自己不知情的很多的合伙人的行为承当无限连带职责。特别是当该合伙人的行为是出于成心或严重过失，这种职责形状就显得特别不合理。传统的无条件的无限连带职责使得合伙人处于十分不安的地步，直接按捺了合伙企业的开展。让在执业中有严重差错的合伙人对自己的行为承当无限职责，其他合伙人则对之承当有限职责的职责分配，是自己行为自己职责的表现，无疑更为公正合理，也有助于促进出资和专业服务机构的开展。此为特别的一般合伙的价值地点。
(二)带来的问题：合伙企业信誉下降，削弱了债款人维护
一般合伙是一个陈旧的准则，其树立条件和程序简略，没有最低本钱的要求，企业内部实施契约式处理。一般合伙享有这些宽松本钱准则和处理形式的柱石在于合伙人之间的无限连带职责：恣意合伙人代表合伙企业发作的债款，不问合伙人有无差错，其他合伙人都要对之承当无限连带职责。合伙人之间的无限连带职责是合伙企业的信誉来历。而在特别的一般合伙中，免除了合伙人对其他合伙人在执业活动中因成心或许严重过失形成合伙企业债款的无限连带职责，而仅以出资为限承当有限职责，减轻了合伙人的职责担负。在合伙人内部，这种职责分配的确更为合理和公正，但在合伙企业的外部联系中，带来的问题是合伙企业与债款人之间权利义务失衡：在原合伙准则未做任何改变也就是在坚持了一般合伙原有准则优势的情况下，合伙企业债款人的位置却发作了很大的改变。除成心或有严重过失的合伙人外，其他合伙人都不再对债款人承当无限连带职责，债款人债款完成的担保大大削弱，直接下降了对合伙企业债款人的维护，对债款人来说，这明显缺少正当性。
为失衡的出资者与债款人利益寻觅平衡的办法是树立代替性的补偿资源，《合伙企业法》的做法是提出树立执业危险基金准则和工作稳妥准则，其第59条规则，“特别的一般合伙企业应当树立执业危险基金、处理工作稳妥。执业危险基金用于偿付合伙人执业活动形成的债款。执业危险基金应当独自立户处理。详细处理办法由国务院规则。”