辞职报告版本

敬重的总经理、各位领导：我从上一年5月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时刻里承蒙各位领导的关怀和厚爱，在此表明诚心的感谢。这一年的工刁难我自己的协助十分大，学到了许多东西，与公司诸位同仁的协作也适当愉快和默契。但惋惜的是，在本年5月份...想要了解更多关于辞去职务报告版别的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
敬重的总经理、各位领导：
我从上一年5月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时刻里承蒙各位领导的关怀和厚爱，在此表明诚心的感谢。这一年的工刁难我自己的协助十分大，学到了许多东西，与公司诸位同仁的协作也适当愉快和默契。但惋惜的是，在本年5月份的作业完毕后，我将脱离公司。做出这个决议对我个人而言是适当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去信任对公司、特别是一些正在进行的项目会带来必定的丢失。我会在剩余的作业时刻里极力完结自己份内的作业，并在离职前交代好手头的作业以尽量削减或防止这些丢失。
nes是一个十分有远景的公司，从我进入nes到现在，公司接受的项目越来越多，规划也一天天的强大。尽管公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司相同，都是开展中必然会呈现的一些问题，信任跟着时刻的推移，这些问题都会得到合理完善的处理。并且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的作业态度和勤勉忘我的作业精力给我留下了深入的形象。能够说公司的开展和他们的尽力是分不开的。所以我的辞去职务并非出于对公司准则或个人有什么不满，完全是我个人的志愿。
已然现已做出了脱离的决议，我想我能够站在一个相对中立的态度对nes提出一些定见和主张，期望能对nes往后的开展能有必定的协助，谨供各位领导参阅。
一、绩效考评规范的树立。
对任何一家公司而言，不断的激起职工的作业和发明热心是适当重要的，软件公司也不破例。应该发明一个好的准则以确保并鼓励优异的职工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采纳的一种鼓励方法。另外在项目进行中对有突出表现的职工给与必定的物质奖赏和精力奖赏也十分重要。不要小看精力奖赏，有时一个称谓也会极大的鼓励起职工的作业热心。这一点，咱们公司做的还适当不行。要树立起这样一个多劳多得的奖赏准则，要害是要有一套对作业成绩衡量和鉴定的规范，拟定这样一个规范很重要。尽管软件公司的作业有必定的特殊性，但国际上优异的软件公司的管理经验和相关的技能文件(比方cmm软件成熟度鉴定规范)都可认为公司拟定这样的一套规范供给翔实的材料。只需公司乐意安排人力物力去开发一套能够满意本身需求的绩效考评规范不只能使公司在事务上更上一层台阶，也为往后的开展奠定了坚实的根底。
二、对职工的训练。
计算机和相关技能的开展速度是众所周知的，所以对软件开发人员的训练也是重中之重。信任这一点公司的高层领导早就认识到了，但是公司的各项训练准则却不尽善尽美。原因能够说有各个方面的，但要害仍是太重视凭借内部资源。事实上公司完全能够向职工供给各种外部的训练组织和训练课程的相关材料，让职工自由选择，并在训练时刻上给与必定的合作。至于训练费用能够先让职工自己承当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。关于数额较大的能够采纳考试合格后公司先保存发票，等职工为公司继续作业了一段时刻后再给与报销。假如职工能够获得一些对公司开展十分有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司把握。信任假如能够采纳这样的办法，对整个公司职工的训练热心和从业本质都会有极大的促进。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于辞去职务报告版别的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。